Как правильно уволиться с работы кадровику?

Ситуация такая что мы на больничном месяц были с рукой сына , завтра выхожу , решила что хочу уволиться , у меня отпуск с 10 июля на 42дня , я работаю в гос садике , там не приветствуется компенсация отпуска , но желания работать с ними еще целый месяц вообще ноль.

Но все же не понятно как лучше поступить в моем случае , дождаться отпуска и написать заявление чтоб не отрабатывать или написать завтра и через 2 недели быть свободной , но будет ли компенсирован не отгулянный отпуск, и потеряю ли я что то в деньгах , например если просто отплатят как отпуск и как если уволюсь .

@garelova компенсация заработанных дней отпуска в любом случае положена по ТК,а по деньгам то тут лучше бухгалтерия скажет. Я бы сразу уволилась

@garelova, 1) при увольнении до отпуска выплатят компенсацию, кол-во дней рассчитывается по определенным правилам исходя из рабочего года, механизм расчета компенсации идентичен расчету отпускных, тут вы ничего не теряете и не выигрываете. 2) Сходите в отпуск на 42 дня, может так случиться, что на момент увольнения вы «перегуляете» отпуск, тогда сумма встанет на удержание. Дальнейшее зависит от политики учреждения: удержат, если будет из чего удерживать, попросят внести в кассу, простят.

Я гос работник , там от слова премия только слово )

У меня отпуск с 20 июля только , через месяц , и отпуск на 42 дня , я столько времени буду еще к ним привязана получается