Неправильный расчет пособия по уходу до 1.5 лет: куда жаловаться?
Кому-то работодатель неправильно рассчитывал по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Мой бухгалтер не учитывает исключающий период (больничный по беременности и родам).
И считает средний заработок как за 2 полных года.
Игнорирует все мои сообщения.
Куда обращаться?
СФР говорит, что рассчитывает по данным , которые высылает работодатель.
Комментарии
Я бы на вашем месте поехала к главному бухгалтеру или ген директору, если никто не хочет слушать вас
Вот это и странно, что только через связи возможно что-то добиться.
Офиц письмо руководству, либо самой приехать и на месте устроить разгон
У меня так было. Это был замкнутый круг, я даже ездила в отделение сфр, но мне и там не помогли. У них один ответ — обращаться в трудовую, раз работодатель не пересчитывает правильно. А на работе отвечали, что с их стороны все правильно, обращайся.
В итоге мне доплатили еще 200-300 тысяч и увеличили ежемесячное на ~20 тысяч. Но удалось добиться только через связи, когда из сфр напрямую позвонили на работу и заставили разобраться.
Это реально ужасная ситуация, когда от тебя ничего не зависит, понимаешь, что ошибка очевидна, а все друг на друга перекидывают без решения проблемы
@zaharenko, прекрасно понимаю. Моя не извинилась и даже не сообщила мне, что произвела пересчет) я знала все от сфр, потому что сверху держали на контроле. Бухгалтер бесит до сих пор, когда вспоминаю)
@shmidtv тоже была проблема с исключающий периодом? Или другое что-то?
@zaharenko, она отправила те же сведения, что и для первого декрета, если я правильно помню. А взять год с больничным оказалось выгоднее. Она еще говорила, что так нельзя
В сфр и обращаться, они направят запрос работодателю, что неправильно рассчитали
У вас было? Как именно обращались? По телефону говорят, что они ждут корректные данные от работодателя
@zaharenko через сайт, обязаны ответить, там всё строго
@zaharenko на сайте госуслуги у бота спросите " подать жалобу на работу сфр"
Мне рассчитывали неверно. Обращаться надо именно к работодателю. В сфр они все видят, но рассчитывают именно по тем данным, которые направляют с работы. По моему случаю из сфр звонили работодателю и просили направить корректные данные, но у меня родственница работает там.