Обязательно ли сдавать трудовую книжку работодателю?
Девочки, кто разбирается в кадрах, обязательно ли сейчас сдавать трудовую книжку работодателю?
Комментарии
Я работодатель и мне сказали( я консультировалась), что такого обязательства хранить трудовые чьи-то у меня нету, но надо на контракте ( мой экз ), чтобы человек сделал пометку, что трудовая у него .
@e_a_smile если Вам непонятно, то наверное и не стоит объяснять🤦
Мой кадровик просто закатил глаза на Ваш вопрос.
Откройте ilex и почитайте.
@yuliya_rum, тогда просите у нее , где прописано , что трудовая обязана храниться у работодателя ?( я не в том смысле , что доказать , что я права , а просто может мне не так сказали)
@mamy_mamasita инструкция о порядке ведения трудовых книжек, пункт 79. Но слово обязана храниться конечно там не будет.
Если на основном месте, то обязательно. Если по совместительству, то не надо
А если человек увольняется с основного места работы, то обязан передать трудовую книжку на работу по совместительству? Если допустим работать на 0.5 ставки на основном месте и на 0.5 по внешнему совместительству
@e_a_smile Заверяется копия трудовой и передается по совместительству
@timolik88, @vikusha.vip.2016, @anastasiya_odine, @i_l17, @yuliya_rum, а если человек работает на полставки?
Это основное место?
У меня 2 работы. Основная и внешнее совместительство, соответственно трудовая лежит в личном деле на основной работе.
Если это основное место работы, то и на 0.5, и на 0.25 и т д трудовая хранится у нанимателя
Согласно Трудовому кодексу Беларуси (в частности, ст. 50 ТК РБ), в период работы трудовая книжка в оьязательном порядке хранится у нанимателя.
У меня на основном лежит.
Подписывала бумагу что у них на хранении будет.
Всегда при трудоустройстве на работу по основному месту работы предоставляют трудовую книжку, она там же и хранится. В нее сразу же вносится запись о приеме на работу и также эта трудовая книжка регистрируется в журнале учета трудовых книжек, где работник ставит свою подпись. Что касается совместительства, туда трудовую предоставлять не нужно, при необходимости могут попросить копию, записи в трудовую вносятся по желанию работника.