А если человек увольняется с основного места работы, то обязан передать трудовую книжку на работу по совместительству? Если допустим работать на 0.5 ставки на основном месте и на 0.5 по внешнему совместительству
Я работодатель и мне сказали( я консультировалась), что такого обязательства хранить трудовые чьи-то у меня нету, но надо на контракте ( мой экз ), чтобы человек сделал пометку, что трудовая у него .
тогда просите у нее , где прописано , что трудовая обязана храниться у работодателя ?( я не в том смысле , что доказать , что я права , а просто может мне не так сказали)
Всегда при трудоустройстве на работу по основному месту работы предоставляют трудовую книжку, она там же и хранится. В нее сразу же вносится запись о приеме на работу и также эта трудовая книжка регистрируется в журнале учета трудовых книжек, где работник ставит свою подпись. Что касается совместительства, туда трудовую предоставлять не нужно, при необходимости могут попросить копию, записи в трудовую вносятся по желанию работника.
Ольга·
На основное место работы да
Виктория·
Мама сына (2 года)
У меня на основном лежит.
Подписывала бумагу что у них на хранении будет.
Анастасия·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Конечно
Irina·
Мама сына (1 год)
Согласно Трудовому кодексу Беларуси (в частности, ст. 50 ТК РБ), в период работы трудовая книжка в оьязательном порядке хранится у нанимателя.
Юля🌸·
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Конечно.
Е·
Мама двоих (7 лет, 12 лет)
@timolik88, @vikusha.vip.2016, @anastasiya_odine, @i_l17, @yuliya_rum, а если человек работает на полставки?
Юля🌸··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Это основное место?
У меня 2 работы. Основная и внешнее совместительство, соответственно трудовая лежит в личном деле на основной работе.
Анастасия··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Если это основное место работы, то и на 0.5, и на 0.25 и т д трудовая хранится у нанимателя
Ольга·
Мама двоих (8 лет, 8 лет)
Если на основном месте, то обязательно. Если по совместительству, то не надо
Е··
Мама двоих (7 лет, 12 лет)
А если человек увольняется с основного места работы, то обязан передать трудовую книжку на работу по совместительству? Если допустим работать на 0.5 ставки на основном месте и на 0.5 по внешнему совместительству
Evgeniya··
Заверяется копия трудовой и передается по совместительству
Юлия·
Мама сына (7 лет)
Я работодатель и мне сказали( я консультировалась), что такого обязательства хранить трудовые чьи-то у меня нету, но надо на контракте ( мой экз ), чтобы человек сделал пометку, что трудовая у него .
Юля🌸··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@e_a_smile если Вам непонятно, то наверное и не стоит объяснять🤦
Мой кадровик просто закатил глаза на Ваш вопрос.
Откройте ilex и почитайте.
Юлия··
Мама сына (7 лет)
тогда просите у нее , где прописано , что трудовая обязана храниться у работодателя ?( я не в том смысле , что доказать , что я права , а просто может мне не так сказали)
Юля🌸··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
инструкция о порядке ведения трудовых книжек, пункт 79. Но слово обязана храниться конечно там не будет.
Nalina·
Мама дочки (5 лет)
Всегда при трудоустройстве на работу по основному месту работы предоставляют трудовую книжку, она там же и хранится. В нее сразу же вносится запись о приеме на работу и также эта трудовая книжка регистрируется в журнале учета трудовых книжек, где работник ставит свою подпись. Что касается совместительства, туда трудовую предоставлять не нужно, при необходимости могут попросить копию, записи в трудовую вносятся по желанию работника.