Увольнение и приём на работу при смене УК: риски для выплат до 1.5 лет
Есть тут юристы?
Позвонил мне бухгалтер ( по совместительству жена директора) и сказала приехать, написать заявление на увольнение и заявление на принятие на работу. Они ООО на УК сменили.
У меня не будет проблем с выплатами до 1,5 лет? И вообще, они же могут меня кинуть и не устроить в УК?
как это лучше сделать?
Оly·
Не будет.
Наталья ·
Мама сына (7 лет)
Наши так постоянно играются. Пока вроде проблем не возниклало
Элис ·
Мама дочки (7 лет)
Одним днём не будет проблем
Марина·
Мама дочки (3 года), беременна (38 нед.)
У нас когда ЗАО менялось на АО, просто договор новый с нами заключался. А на старый договор было уведомление о закрытии
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Если одним днём - не должно, стаж не прерывается
Анна·
Мама троих детей
Не должны об увольнении писать. Там доп соглашение и договор новый . Без увольнения . Не пишите на увольнения
Nasti·
Мама троих детей
Не стала бы такое подписывать.
У меня один банк поглотил другой. Многих так переводили через увольнение.
Меня перевели просто переводом
Nasti··
Мама троих детей
Я мнительная, мне кажется могут типа ваще заявление на прием "потерять" И все. А узнаете вы это не скоро. Нафиг надо
Marsianskaya Pechen'ka·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Могут
Marsianskaya Pechen'ka··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Вообще смена типа юр лица не касается сотрудников.
Анастасия ·
Мама дочки (3 года)
Обращайтесь пожалуйста