Девочки,а когда надо писать заявление на работе об отпуске по беременности и родам?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки нужен совет! Если работодатель не отпускает в отпуск который мне полагается перед декретом, могу ли я настоять на своём и подать заявление? Со слов работодателя, сказал отгуляешь после декрета 😔
девочки, может ли работодатель не разрешить перенести мне мой ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам. по ст 260 тк рф -нет. и нужно ли мне согласовать заявление с непосредственным начальнику начальником, или сразу нести в кадры?
Написала заявление о желании выйти с декретного отпуска и приступить к работе. Но реакции от работодателя нет😏 расскажите куда надо обратится с этим вопросом🆘
Li🔪·
Мама сына-младенца
Какое заявление 🤔
БиР это как полноценный больничный с … - по … и он еще может продлеваться , отталкиваясь от родов, если были сложные.
По крайне мере я ничего не писала, у всех автоматом это идет в базе
И заявление я писала только по уходу , как закончился мой БиР
Елена ··
Мама сына (1 год)
это точно 😁😁😁
Li🔪··
Мама сына-младенца
а ну точно, бл не откроют еще 😬 ну вот, лазейки еще есть 😄
Ну зато бурно пообщались 😆
Елена ··
Мама сына (1 год)
при открытом бл по Бир не смогут открыть ещё один больничный( свой счёт и донорские да, вариант 😁
с вашей стороны все корректно, я первая полезла в бутылку 🫣 вам не за что извиняться 🌷
Li🔪··
Мама сына-младенца
ну почему сразу прогулы, можно на больничный уйти по другим причинам или просто 😄, написать за свой счет, еще же можно накопить донорские дни за которые дают выходные ( на практике конечно не знаю, можно ли так воспользоваться в беременность) и думаю еще какие-то варианты найдутся
Еще вроде по уходу за ребенком по инвалидности есть 🤔
Ничего страшного 😌 Бывает и такое, если я что-то тоже не так написала, приношу извинения.
Елена ··
Мама сына (1 год)
другого человека, которого бы не устроило что за него что-то написали, наверняка прогулы устроили бы больше? вы это хотите обсудить?
да, за сожаление и тон моего сообщения прошу прощения. перечитала. грубо получилось и не корректно с моей стороны. извините
Li🔪··
Мама сына-младенца
и? Разница есть обсуждать и действия ?)
Другому человеку может бы не устроило, что за него что-то пишут и решают, следовательно как это называется в документации? Правильно, как написала выше. И я не говорю конкретно по своей работе , а у многих так, кому не надо ничего писать.
И если написали за меня, то здорово
А у Вас прямым текстом сожаление 😉
Елена ··
Мама сына (1 год)
ничего против не имеете а наказуемость за подделку упоминаете) поэтому я вам описала альтернативу
Li🔪··
Мама сына-младенца
я ничего против не имею, мы вроде просто обсуждали и не переходили на более
спасибо за добрые пожелания и Вам того же !!! Я вроде ничего плохо не написала!
До свидания и удачи 👍🏼
Елена ··
Мама сына (1 год)
даже жаль, что на вашей работе о вас позаботились и оформили все вот это. лучше бы не писали за вас заявление и все те дни, что вы сидели дома без заявления, просто проставили вам прогулы. так должна была сделать бухгалтерия без вашего заявления на отпуск по Бир.
Елена ··
Мама сына (1 год)
как бухгалтер вам говорю, что отпуск по беременности и родам оформляется в заявительном порядке на основании больничного листа. это ваше право, а не обязанность. заявление нужно для того, чтобы вы указали на какой срок вы хотите уйти в отпуск. если вообще хотите. я сама часть своего больничного благополучно проработала и в заявлении на отпуск по Бир брала не 140, а 122 дня. потому что мне так было нужно. то что вы не писали, означает что бухгалтерам пришлось написать это заявление за вас
Li🔪··
Мама сына-младенца
@valevale, у нас так это не работает, с опасными производственными факторами
Ну и кто возьмется писать за меня заявление и подпись ставить, это так то наказуемо за подделку
Valentina··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
например, мне врач написала Бир с 1 декабря. А я ушла по заявлению только с 1 января
Li🔪··
Мама сына-младенца
@bzt31, просто структуры работы у всех разные наверное 🤷🏻♀️ организация большая и скорее всего возможно пишут они, но не за меня точно. + очень большое количество работников
Zaliya··
Мама двоих (младенец)
Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер
То что, Вы не писали, означает, что за вас его на работе написали скорее всего
Li🔪··
Мама сына-младенца
так гинеколог пишет код б/л
Это же не терапевт открыл 🤷🏻♀️
Никто у нас не пишет этих заявлений 🫣
Li🔪··
Мама сына-младенца
@areona1992, ну тогда у всех по разному структура работы 🫣
Потому что странно, когда гинеколог открывает с и по и еще писать какое-то заявление
Ну тут да, только узнавать
Может есть специалисты по прямым выплатам? , не через табельщика
Zaliya··
Мама двоих (младенец)
Это не обычный больничный
Заявление писать нужно
Значит за вас написал кадровику заявление
Ирина Маткеримова··
Мама двоих (2 года, 15 лет), ждёт третьего
Я когда была беременная младшей точно помню что писала заявление по беременности и родам, а в этот раз я его забыла написать. И сейчас вот думаю, что даже если б меня включили в табель как работающую, то у нас два начальника его подписывают ну а подписать ошибочно табель не могли уж точно, а значит вероятно это просто какая-то не выплаченная премия...только вот странно что два раза в аванс и зарплату...
Ека·
Мама двоих (4 года, 23 года)
Заявление на отпуск по БиР обязательно, потому что Вы могли не уходить на больничный по БиР, а продолжать работать. Т.е. уйти в отпуск не с даты начала больничного, а позже.
Ирина Маткеримова··
Мама двоих (2 года, 15 лет), ждёт третьего
Про заявление я уже поняла, съезжу привезу. Больше интересует вопрос прихода денег... Посчитала сейчас и получается, что все деньги что мне пришли в аванс и зарплату меньше чем я получала... Может это премия тогда 🤔 в общем, поняла, что надо ехать на работу в любом случае и все узнавать