Как отстоять себя перед начальницей, которая пытается выжить?
помогите советом! меня пытаеться выжить начальница, в отделе мы вдвоем, у меня свой участок у нее свой.
начала докапываться до меня, спрашивает откровыенные глурости, например есть документ в оригинале или нет, а я ее УЧИЛА, как посмотреть, подобного плана вещи. я по натуре мягкий человек резко отвечать, так чтобы поставить на место, я не умею, да и вообще ситуация уже такая что меня трясет только от ее вида, и подчтняться я ей не хочу, тк у нее задача, унизить, задавать, поставить себя выше.
директор в курсе ситуации вроде и на моей стороне и видит ситуацию, но при этом не вмешивается. как быть, как себя отстоять, что вообще делать.
написала наверное сумбурно
Комментарии
Значит идете к директору и просите четко распределить работу.
Рассказываете, что у вас просто нет полномочий для решения конфликта своими силами
И вы вынуждены по приказу непосредственного начальника делать ее работу, а не свою.
Что результаты ваших трудов присваиваются
И всё это с конкретными примерами
@largol да, я так и поступила попросила, чтобы он чётко разграничил наши обязанности, он конечно покивал сказал да-да, но при этом мне "довернные лица", что директор ко мне будет обращаться, чтобы я помогла руководителю отдела сделать её работу. В нашем случае директор ничего к сожалению не решает, буду бодаться сама только ни к чему хорошему это не приведет по-моему
В основе всего лежит документ. Внимательно изучите свои и её должностные обязанности, свой трудовой договор, все трудовые регламенты.
Далее строго и педантично соблюдайте все правила, протоколы и должностные инструкции.
Требуйте то, что положено требовать, всегда и до последней буквы. Но и исполняйте все в полном объеме, не позвольте себе ошибиться или профилонить.
Человек, который пытается кого-то выжить, всегда это делает либо на злоупотреблении и нарушении трудовых норм, или же на педантичности и полном требовании соблюдения всего в рамках трудовых отношений.
Первое проще и быстрее. Официальный путь долгий, неудобный со стороны исполнителя, но он реально рабочий.
Если до Вас нельзя будет докопаться, то Вы сможете контролировать того человека, что пытается Вас дожимать неофициальными способами, просто предъявляя ему, а потом начальству, пункты официальных документов.
Например, это в Вашей должностной инструкции - информировать о наличии документов? Нет? А тогда давай посмотрим, что у тебя в должностных обязанностях и где оно по факту?
Вопрос унижения при таком раскладе снимается автоматически. Вы делаете все в рамках должностных инструкций, все остальное - доказанное злоупотребление
Ну блин, девочки. Кроме вас самих никто вас не защитит, к сожалению. Уйдете на новое место, там тоже найдется, кто под кожу лезть будет. Дайте вы уже наконец отпор
У меня такая же история с коллегой , даже незнаю что делать
в том то и вопрос, что нет инструкций и точных регламентов, всё исключительно на словах