Стоит ли говорить на собеседовании, что у вас маленький ребенок?
Девочки такой вопрос. Я прохожу собеседования на работу, дочка ходит в сад. Скажите, вы акцентировали бы внимание работодателя ,что у вас маленький ребенок и вы можете уходить на больничный?
Комментарии
Ну вы же в анкете заполняли данные о детях. Они видели. Маленький ребёнок предполагает хождение на больничный. Думаю не стоит акцентировать внимание
Да. Для меня было важно чтобы потом мне не делали мозг. Да, были те, кто после слился
Я просто переживаю , меня пригласили на работу , при собеседовании ничего не спросили , в анкете был пункт про детей. Теперь переживаю ,что не проговорила сама.
@kostia88julia89, ну давайте так: теоретически любой человек может часто ходить на больничный) конечно, в вашем случае вероятность больше. Если работодателя данный пункт не смутил, то и вас пусть не смущает)
Да, лучше сразу сказать. Но к сожалению многих работодателей это отпугнет, но зато сразу отсеете ненужные варианты
Да, лучше сразу на берегу договариваться, возможна ли удаленка может быть . Чем потом это вызовет негатив
Да, так и делала в первый раз. Сейчас тоже планирую так делать.