ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Вопрос к официально трудоустроенным. Как уходили из декрета в декрет. Писали ли вы заявление на замену лет? И интересно вот что ещё: 1) если написать заявление на замену лет сумма выплат больше будет? 2) если не писать заявление на замену лет, сумма выплат будет как в первый раз или меньше?
немного не поняла про выплаты по уходу за ребенком, не работаю . муж не официально. сколько дают и ежемесячно?
Девочки, добрый день. Подскажите пожалуйста, я хочу получить единовременную выплату за роды и написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. С мужем официально не расписаны, но дочь оформлена на его фамилию. Нужно ли мужу брать на работе справку, что он эти выплаты не получал. И влияет ли размер з/п и сад на размер выплат?
Девочки, работающие официально, которые недавно стали мамами Возник вопрос, кто оформлял выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца ребенка/мужа? Получилось ли оформить так выплату с последующим выходом на полный рабочий день? К примеру, у мужа зп за 2 года выше, соответсвенно и оформлять эту выплату выгоднее на него, плюс он получает полную зп. Можно ли остаться маме сидеть с ребенком, а выплаты получать на отца? И законно ли это вообще? Много информации написано в интернете, но СФР пишет что выплаты оформляются на фактически на того, кто уходит в отпуск по уходу Может кто сталкивался с подобной ситуацией Заранее благодарна, всем добра и здоровья 🫶🏻🌸 #первыйпост
Li🔪·
Мама сына-младенца
Не практиковали, чтоб вдвоем сидеть
Оформили просто выплаты на мужа
Точнее в процессе
Александра··
Мама дочки-младенца
а муж работает?
Li🔪··
Мама сына-младенца
конечно
Александра··
Мама дочки-младенца
то есть он ушел в отпуск по уходу за ребенком, с сохранением пособия?