Добрый вечер😊
Девочки вопрос❔
На новую работу я вышла 2 марта 2026 года, в конце марта я узнала, что в положении☺ в декрет должно буду уйти примерно в 20 числах сентября, мой отпуск за полный год составляет 64 дня. Так вот, могу ли я все 64 дня взять до ухода в декрет, при условии того, что не отработала еще положенное для этого время. Плюс щас юна больничном уже третью неделю, давление скачет.. Может кто в курсе?🤔
Майя 🐝Мама дочки (8 лет)
Можете, но часть будет в долг перед работодателем. Это непосредственно перед отпуском по беременности. А пока до него далеко, то только как договоритесь
КатеринаМама дочки (8 лет)
Отпуск вам положен за месяцы с марта до двух месяцев будущего ребенка, т.е. за месяцы работы и больничного по беременности и родам. За январь, февраль отпуск не положен.
ИринаМама двоих (младенец)
У меня похожая ситуация была, устроилась на работу и через 1,5 месяца забеременела) отпуск мне насчитали за отработанное время + за период больничного по беременности и родам)
КатеринаМама сына (7 лет)
Про это я знаю) просто где то читала, что, беременным можно взять весь отпуск, вне зависимости от того, сколько отработали, вот и задумалась
На какой неделе сказали руководству что собираетесь в декрет? Устроилась только в середине марта и теперь не знаю как сказать о своем положении 🤦🏻 ♀ Как будто специально к ним устроилась чтобы в декрет уйти
☆Что подарите на 8 марта свекрови?
Что заказали мужу на 8 Марта?
Мама с двумя декретами спрашивает, можно ли при расчете третьего декрета заменить годы на 2017 и 2026, если отработан только один год с высоким окладом. Ответы и опыт мам.
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Натали·Мама сына (7 лет)
32 дня накопится, к 2 сентября, за сентябрь ещё пока вы в отпуске 5,33 дня и отпуск по БиР 21 день. Если руководство пойдет на такие условия, то да можете взять пораньше.
·Ответить