Ситуация: муж переехал очень далеко на заработки 2 месяца назад. Вы только месяц назад устроились на новую работу неофициально. Тут узнаете что появились очень бюджетные билеты туда-обратно чтоб увидеться с ним (в июле, августе, сентябре 180к туда обратно, сейчас 60к). Он планирует приехать только в декабре на НГ.
Вы бы ушли на «больничный» чтоб слетать к мужу на 10 дней или бы не стали ничего ворошить и оставили бы все как есть? С учетом того, что работодателю абсолютно плевать что и как у сотрудника, главное чтоб пахал. Уволить наверное не уволит, тк из 5ых нас 2 девочки скоро уйдут в декрет и работать надо будет кому то
В общем вот. Что думаете?
Ну больняк надо ходить отмечать же, на 10 дней разом не дадут.
Так пусть муж приедет, ему одному дешевле будет
Он работает официально и с графиком 6/1 , приехать не сможет
@baranail тогда бы я прямо поговорила с работодателем, что такая ситуация , может и не нужно будет врать про больняк. Ну а так смотрите насколько вам финансово комфортно тратить деньги на поездку и терять в заработке, если ок, то конечно съездить
@naffa, она супер не лояльна. И никого никогда не отпускает
Ну лететь к мужу, если есть такая возможность.
А он сам что говорит?
Конечно полетела бы.