Когда лучше взять больничный при увольнении: завтра или 1 июня?
Проконсультируйте пожалуйста, сейчас я в отпуске до конца недели. С 1 июня у меня увольнение, хочу взять б/л. Когда лучше сделать? Завтра идти в больницу или 1 числа?
Лучший комментарий
Комментарии
1 числа увольняетесь + отработка 14 дней?
Тогда лучше 1 числа идти открывать больничный
Отметок «Нравится»: 0
Если Вы завтра идете на работу, значит, 1.06. Если завтра не планируете идти на работу, то, значит, завтра идете к врачу
Отметок «Нравится»: 1
В течении 60 календарных дней после увольнения работодатель оплачивает больничный лист. Вы можете взять 2-3 б/ листа после увольнения, но не позже чем через 60 дней.
Отметок «Нравится»: 4
@elena_legler отредактировала свое сообщение
@neklywka права, у вас же отпуск. Я упустила этот момент, если вы открываете бл на ребенка в период отпуска, то он не оплатится. На себя открывайте
Отметок «Нравится»: 0
@elena_legler тогда я не поняла, я думала у вас уже подписан что с 1 увольнение, вы получается хотите отсрочить эту дату увольнения? Тогда как вариант в пятницу взять или в понедельник с утра больничный
Отметок «Нравится»: 0
Лучше идти завтра, так как 1 число у вас рабочий день.
День увольнения=полноценному рабочему дню
Отметок «Нравится»: 1
Ольга·
Мама подростка
В течении 60 календарных дней после увольнения работодатель оплачивает больничный лист. Вы можете взять 2-3 б/ листа после увольнения, но не позже чем через 60 дней.
milberashka··
Мама троих детей
1. В течение 30 календарных дней
2. Оплачивается только 60% бл, а не 100. Хотя я не знаю какой там стаж у девушки
Елена··
Мама сына (5 лет)
в течение 30 дней после увольнения можно брать бл неограниченное кол-во ?
milberashka··
Мама троих детей
хоть все 30 дней сидите или несколько раз открывайте. Но только на вас больничный должен быть, а не на ребенка
Елена··
Мама сына (5 лет)
поняла. Но 1 числа я хочу взять на ребенка. Можно ведь?
milberashka··
Мама троих детей
Уточните, у вас заявление как было написано? Случайно не отпуск с последующим увольнением?
Елена··
Мама сына (5 лет)
нет. Я сначала на отпуск написала. Потом спустя неделю на увольнение.
Татьяна ··
Мама дочки (8 лет)
если на ребенка,то не считается, только на себя было так
Елена··
Мама сына (5 лет)
а почему? Я ж еще не уволена
Татьяна ··
Мама дочки (8 лет)
ну если сейчас взять больничный,то отпуск не продлится и не оплатится больничный, потому что на ребенка,а если 1 числа,то тоже это уже увольнение и больничный не оплатят на ребенка
Елена··
Мама сына (5 лет)
все равно не понимаю почему. 1 числа я по сути должна на работу выйти, но будет увольнение. Пока я приказ не подписала меня не уволят, а просто возьму бл.
milberashka··
Мама троих детей
отредактировала свое сообщение
@neklywka права, у вас же отпуск. Я упустила этот момент, если вы открываете бл на ребенка в период отпуска, то он не оплатится. На себя открывайте
Татьяна ··
Мама дочки (8 лет)
тогда я не поняла, я думала у вас уже подписан что с 1 увольнение, вы получается хотите отсрочить эту дату увольнения? Тогда как вариант в пятницу взять или в понедельник с утра больничный
Елена··
Мама сына (5 лет)
ну да. Как я могу раньше времени приказ о увольнение Подписать.
milberashka·
Мама троих детей
Лучше идти завтра, так как 1 число у вас рабочий день.
День увольнения=полноценному рабочему дню
Светлана··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Так ей 1.06 и откроют бл. День в день открывают