Могут ли уволить беременную на испытательном сроке перед декретом?
Подскажите пожалуйста🙏 я устроилась официально но на испытательном сроке он заканчивается через 2мес а мне в декрет идти через месяц меня же не уволят?
Комментарии
Насколько я знаю, то испытательный срок для беременных не устанавливается
Испытательный срок, это же еще не трудоустройство, после него вашу кандидатуру будут рассматривать на ставку только.
Официальное трудоустройство должно быть с первого рабочего дня. Если кандидат в течение испытательного срока плохо себя показал, не подошел, то его увольняют (ст. 71 ч. 1 ТК РФ).
Есть компании, которые трудоустраивают только после прохождения испытательного срока, но это незаконно.
Но нужно смотреть дальше: если вы устроились например на ставку декретного работника, Вас могут уволить после родов сразу
@jajk9997, откуда мы знаем, если Вы не знаете? Договор то какой-то у Вас должен быть на руках. Там прочитайте
@jajk9997, ну как вы можете забыть такое? Это же обговаривается в любом случае. Декретная ставка может быть вообще на пол года, пока основной сотрудник не вышел.
По идее, вас уволить не должны, учтивая, что вы в положении. Но! У вас уже приличный срок. Работодатель вообще знает, что вы в положении? Есть обходные пути конечно. Если вы на временной ставке, да еще и сами в положении, если работодатель не знает, то может найти обходной путь и вас просто попросить.
Нет
Беременных не имею права увольнять,и такого понятия как испытательный срок у беременных нет , если не ошибаюсь
Нет, не уволят. Вы официально оформлены. Беременных не увольняют ни на каком испытательном сроке.