Как вызвать трудовую инспекцию на недобросовестного работодателя?
Девочки, насколько вообще трудно вызвать трудовую инспекцию на компанию, которая нанимает по договору с самозанятым и кидает сотрудников, при этом само предприятие естественно работает по факту в одном месте, счета оплачивает в другом.
Директор абсолютно неадекватная женщина , оскорбляет всех и вся, народу торчит по 200-300 к.
Мужу не оплатила последнюю часть работ и не дает вывезти его вещи.
Даже если не удастся вернуть деньги очень бы хотелось, чтобы ее официально проверили и она хоть раз ощутила последствия за свои поступки
Алёна ·
Мама двоих (6 лет, 13 лет)
Раньше надо было съездить и написать заявление(2018),сейчас наверное даже по почте можно отправить скан.
Александра Федотова··
Мама дочки (8 лет)
@maria_1989, думаю будут. Государству сейчас деньги нужны. Как же упустить возможность сдернуть штрафы и доначислить налоги?
Мария··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Спасибо, посмотрю какие ц них требования. Там просто везде вроде надо много документов предоставить- трудовой договор, табели. А у него по факту только счета оплаченные и устная договорённость о ставке в день. Ну и записи разговоров с ее матами, оскорблениями и т д) но я уверена, что если просто проверить как они документы ведут- по-любому найдется что-то интересное.
Мария··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Вот и я думаю, пусть хоть раз ответит за свое скотское отношение. Нанимает людей изначально не собираясь им платить, т к нет денег, с как только вопрос об оплате начинает всех оскорблять, унижать, чтобы была причина не платить. За неделю 2 людей ушли без оплаты, одна даже с ней дралась! Сейчас сидит ему в телеге километры г** строчит
Маргарита·
Мама сына (9 лет)
Я бы предложила всем вместе скинуться на юриста и отыметь эту мадам в правовом поле. Вот так просто по описанию сложно что-то советовать… смотря что за работа выполнялась, что было написано в договоре, что обещалось в переписках, была ли предоплата, были ли ранее какие-то чеки ей выписаны - из этих фактов будет зависеть метод решения вопроса.
Мария··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Да, согласна, он обычно всегда по договору, но честно говоря договор от кидал не спасает все равно. Я, посмотрела, что сайте трудовой инспекции есть бесплатная консультация, попробуем оттуда начать
Гравицапа Бегемотовна·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Коллективную жалобу в прокуратуру, за массовую не выплату (больше 20 человек) заведут уголовное дело.