Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
Алина

Беременность и работа: как поступить с обучением на новую должность?

Девушки, очень нужно ваше мнение 🙏 на работе сложная ситуация, не знаю как поступить.

У меня срок 8 нед и 4 дн, самочувствие хорошее, токсикоза почти нет; не хотела говорить никому о беременности так рано, максимально оттягивать этот момент (зб в анамнезе есть, переживаю очень). Через несколько дней руководство решило отправить меня на учебу (два дня в том же городе, ничего особенного) для новой должности, я согласилась не подумав (это нововведение, хотят обучить только меня) и надо этим заниматься около ~1.5года. Соответственно, с одной стороны - доп должность, обучение и корочка, хороший плюс к зп, но с другой стороны я поработаю несколько месяцев и уйду в декрет и им придется обучать нового человека.

Вижу три выхода из ситуации:

1. Ничего не говорить, обучиться, немного поработать и уйти (в моих это интересах, а обучить они смогут когда уже будет известно - надеюсь) - это советует муж

2. Поговорить с руководителем и признаться во всем сразу, а дальше как решит он - другого кого то на обучение пошлет скорее всего (он ко мне оч хорошо относиться, но думаю будет сразу известно о моем положении, а я так не хочу, это личное)

3. Поговорить с руководителем, отказаться от обучения, но может не говорить о причинах, но думаю он вообще меня не поймет и возможно все таки допытает😢


Что бы вы сделали 🙏

30

Лучший комментарий

tanya.ts

Татьяна

Действовать в своих интересах

katyashturm

katyashturm

В ожидании первенца

Поговорить с руководителем лично , рассказать о беременности, но попросить не афишировать эту тему , так как её нужно сохранить и убедиться , что все медицинские показатели позволяют выносить и родить.

alina.rab

Алина

Сомневаюсь, что не расскажет(

katyashturm

katyashturm

В ожидании первенца

ну что ж теперь …- это будет уже на его совести , а не на вашей

* идеального варианта ответа на ваш вопрос нет, а такой подход наиболее «честный» и правильный с вашей стороны, без репутационного риска. У меня была похожая дилемма - сделала так же . Не знаю говорил ли шеф кому-то после моей просьбы, но я этого не заметила, коллектив узнал только от меня уже

Комментарии

elenaaaaq

lio

1 пофиг)) скажите узнали поздно о бер

jblack

Ульяна

Мама двоих (3 года, 5 лет)

Я бы поучилась, вам это в любом случае пригодится и до выхода в декрет, и после, когда вернетесь на работу

metiskabai

Ксения 🧿

Мама подростков, ждёт третьего

Сказала о беременности.

Если будет возможность и желание отучилась. Если к вам хорошо относятся, смысл скрывать?! Не бойтесь, идите на разговор

tanya.ts

Татьяна

Действовать в своих интересах

conjaa

Марина

Мама сына (5 лет), беременна (29 нед.)

Я бы рассказала руководству о беременности

savelevairinas

Ирина

Мама сына (9 лет), беременна (36 нед.)

Знаете вот я такая же........ Но по идее лучше 1 вариант. Говорить вы не хотите. И это плюс к вашей профессии. Но а обучить и вы сможете если что.....

alina.rab

Алина

Да, очень не хочу из-за неизвестности..обучить я сама не смогу, там официальное обучение только, увы(

savelevairinas

Ирина

Мама сына (9 лет), беременна (36 нед.)

Просто сколько я раз делала для других а не для себя выгоднее..... Оказывалась в минусе.... Так что по идее лучше чуток побыть на своей стороне

alina.rab

Алина

даааа) вот и щас хочется поступить максимально правильно как хорошая девочка, даже в ущерб себе..😢но может и не стоит

katyashturm

katyashturm

В ожидании первенца

Поговорить с руководителем лично , рассказать о беременности, но попросить не афишировать эту тему , так как её нужно сохранить и убедиться , что все медицинские показатели позволяют выносить и родить.

alina.rab

Алина

Сомневаюсь, что не расскажет(

katyashturm

katyashturm

В ожидании первенца

ну что ж теперь …- это будет уже на его совести , а не на вашей

* идеального варианта ответа на ваш вопрос нет, а такой подход наиболее «честный» и правильный с вашей стороны, без репутационного риска. У меня была похожая дилемма - сделала так же . Не знаю говорил ли шеф кому-то после моей просьбы, но я этого не заметила, коллектив узнал только от меня уже

liy.el

Лии

Мама дочки (2 года)

1

скажете, что поздно узнали

katrinyshka

Екатерина

Мама дочки-младенца

1, это ваш бонус за хорошую работу)))

ekaterina0819

Екатерина

Я бы первый вариант выбрала. Медаль за правду точно никто не выдаст, а у вас будет обучение, опыт и зп выше. Думайте только о себе и своем положении.

alina.rab

Алина

Спасибо!! Думаю просто сказать об этом в июле и у них кучу времени будет обучить человека до ноября на мое место

bun_in_the_oven

Анна

1) мне пофиг, я делаю как мне удобно, может я вообще о беременности не в курсе была 🤭

Если чувствуете себя нормально, конечно, и съездить на обучение для вас не проблема

Хорошая я и дома успею побыть, тут можно и удобной для себя быть в первую очередь 😁

alina.rab

Алина

Спасибочки)) ахах) тоже склоняюсь к этому..так не хочу чтобы меня вынуждали сказать о положении, когда я каждого узи боюсь, трясусь все ли хорошо, родственникам то сказали единицам, а тут на работе говорить…

syhanova40

светлана

Мама четверых детей

Сказала бы, но это я , мы в семье средневековье из жизни убрали

stacyzh

Настя

В ожидании первенца

Я бы сказала руководителю, чтобы не подводить его, тем более говорите, что вы в хороших с ним отношениях) вдруг будете возвращаться на эту работу после декрета, не нужно их портить)

Попросите, чтобы не распространялся, чтобы другие коллеги не узнали)

alina.rab

Алина

Да вот думаю, что все равно расскажет всем, он не особо может держать секреты в секрете( в мелочах раньше было…в таких серьезных вещах не знаю

natella.shakhsuvarova

Нателла

Признаться

svetik_a_24

Светлана

Мама сына (3 года)

Наверное все таки 1, если планируете выйти с декрета, это же не обязательно после 3 лет, может и раньше надоест дома сидеть. Жалею что в свое время рано рассказала, в другой ситуации бы молчала до последнего, тем более живот был не большой. Начальник узнал попозже и заметно изменилось отношение, дорабатывать до декрета было мучением, никто не жалел и наоборот ещё больше грузил работой. Как итог из декрета туда не вернулась

alina.rab

Алина

Ой ужасно, когда меняется так отношение…ну это сразу о нем как о руководителе и человеке говорит.. сама не знаю как отнесутся мои то

julihuanna

Юлия

В ожидании первенца

У меня похожая ситуация была. Меня должны были в феврале/марте поставить на руководящую должность, обсуждали это ещё задолго до моей беременности. Должность энергозатратная, нервная и 100% будут переработки.


Когда я в декабре узнала о своей беременности, я сразу сказала своей шеф-боссу и попросила не афишировать. У нас с ней прекрасные отношения, я негласно её зам)


Да, я ухожу в декрет не в руководящей должности, но зато я спокойно доработала, меня не нагружали, я не нервничала и всегда могла отлучиться от работы к врачу и тд.


Я ни разу не пожалела о своем решении.


Если бы у меня с руководством были не особо отношения, то скорее всего я бы ничего не сказала до вступления в должность.

alina.rab

Алина

Поняла! Спасибо, что поделились 🙏

_nastenka_nasty

Анастасия

Мама двоих (9 лет, 14 лет)

Ничего не говорить, обучиться, немного поработать и уйти (в моих это интересах, а обучить они смогут когда уже будет известно - незаменимых людей нет! Надо думать только о себе

anya2301

Энни

Я тоже пришла на новую работу,и спустя месяц забеременела, скрывала,потом руководитель сказал,если бы ты не скрывала,мы бы взяли человека,ты бы помогла обучить,и часть тебе оставили бы работы на удаленке, копейка бы была,раз скрыла мол не возвращайся после декрета,по человечески надо было....поэтому я пожалела ,что скрыла

nataly232

Наталья

Мама двоих (младенец)

Я бы сказала. Понятно, что не видать вам обучения (скорее всего), но вам же ещё возвращаться туда работать после декрета

alexia.rose

Alexiа.Rose

Мама двоих (младенец)

1

Что делать, если на работе требуют уступить место в декрете?

Девочки, у меня сложилась непростая ситуация на работе. Я в декрете, и меня просят уступить мое место человеку, который временно сел на мою должность. Я иду в отказ. Но мне говорят, в случае если я не подпишу согласие на должность пониже, они сделают это в одностороннем порядке. Я понимаю, что по законодательству они так не могут сделать. Но с другой стороны, это руководитель большой организации, и скорее всего закон можно обойти. А я работала в аппарате руководителя. Но во время моего декрета руководитель сменился. И я осталась за бортом. Если они уберут меня через сокращение штата, то они ведь должны предложить альтернативу? Должна ли новая должность быть не ниже по зарплате?

Мошенники вышли на новый уровень: что они хотели?

Ситуация конечно пипец 🙄 Пишет мне значит мой «руководитель»,как я думала . Потому что моего руководителя зовут именно так (скриншоты ниже ) И я думала действительно же правда ,но меня смутило ,что он отказался говорить по телефону . Звоню я значит своей коллеге ,объясняю ситуацию ,она говорит ,что впервые про все это слышит . Взяла номер своего руководителя ,так как пока я в декрете ,руководитель поменялся . Объясняю всю ситуацию ,он говорит что у него даже телеграмма нет 😂 Я не знаю ,что в таком случае делают ,но сказала ему ,что его именем воспользовались . И никакого Казанцева он не знает . Мошенники вышли на новый уровень 😂 Чего хотели добиться ,непонятно 🤷🏼 ♀

Я не знаю, в какую сторону двигаться. У меня есть несколько вариантов: 1. Обучиться наращиванию ресниц. 2. Начать…

Я не знаю, в какую сторону двигаться. У меня есть несколько вариантов: 1. Обучиться наращиванию ресниц. 2. Начать обучение в области программирования. 3. Выйти в октябре в нотариальную контору помощником (работа до декрета). 4. Работа администратора в обувном магазине. Мне хочется попробовать все, но все я не потяну ни материально, ни физически. Я опять на распутье 🤷 ♀