Стоит ли менять работу? Совет мамы с ребенком
Девочки, нужен совет менять работу или нет
Не могу понять , со стороны виднее иногда
1. Где работаю сейчас. Зп без переработок 105. С переработками 200-230.
Переработки мои - это 4 дня в неделю с 8:00 до 21:00 + суббота рабочая. Выходной только воскресенье.
Коллектив - норм. Начальник норм. Лояльный.
Захотела уехать/продлить отпуск за свой счет на пару дней/больничный - без проблем. В основном работа сидячая, я проверяю много документов, подписываю их. На мне очень многое завязано и мне это нравится. Есть возможность фоном смотреть сериалы, тупить в телефоне и день-два ничего не делать, если не хочется.
До работы 10 мин в среднем.
Огромный минус из этого всего - зп. Мне нужно 200 стабильно, а то и 230-240. Поэтому я всегда остаюсь до 21:00, ребенка вижу час-полтора в день. Он полностью принадлежит себе сам.
2. Куда сейчас предлагают. Незнаю что за коллектив будет. Незнаю, что за начальник и какой объем работы, не обговаривали. Скорее всего это будет работа на ногах, сходить, оформить, собрать подписи, разобраться в чем проблема, и тд. Зп 200 как мне надо. Стабильно. График с 8:00 до 17:00. Суббота, воскресенье выходной. До работы 40 мин (плюс-минус, в зависимости от транспорта на машине или общественный и загруженности дороги). Примерно к 18:00 я дома.
Знаю, что если напишу заявление на увольнение, они предложат поднять зп, но я так не люблю. Поэтому, если решаться уходить, то уходить. А я не знаю, что выбрать: работа до поздна, но где все в остальном устраивает или работа до 17:00 с хорошей зп, но хз коллектив и обязанности ( пока их не обговаривали)
Комментарии
Если на текущей работе согласны поднять зп, то я сначала об этом и просила бы. Мол так и так, мне предложили работу с такой-то зп без переработок и я намерена принять предложение, но если вы поднимите мне зп до такого же уровня или хотя бы боищко к нему, то я согласна остаться. Просить повышение нормально. Если откажут, то ушла бы на второй вариант.
Обговорить повышение зп без заявления, пусть сделают индексацию хотя бы на 10-15% и можно будет еще поработать у них некоторое время.
10-15 % никак не поможет в общей сумме зп. По деньгам это примерно 10-15 тыс руб, которые я зарабатываю за 8,5 часов работы в субботу. То есть я смогу позволить себе отдыхать одну субботу в месяц, но в будни надо так же оставаться до 21:00.
я бы для начала сходила, пообщалась с руководителем, с коллективом, аккуратно узнала бы у сотрудников, как вообще условия, все ли устраивает и тогда уже принимала бы решение , ко мне когда на стажировку приходят, часто спрашивают об этих моментах, так как это важно
но исходя чисто из исходных данных, осталась бы на старом месте работы , потому что коллектив и руководство - одно из ключевых для меня моментов в работе
Второй вариант. Я за общение с ребенком не только час-полтора в день
Уходить,ребенок растет без вас и это самое главное,ему мама нужна.Вам предлагают деньги,что вы хотели и нормальный график.
Вот ребенок - это боль да. Сейчас начнется второй класс, уроки и переходный возраст. А он сам по себе целый день.
Я в целом за переход
И на себя времени больше появится , что не мало важно
Коллектив важен, реально, но попробуете в новой компании построить отношения
но
Я бы сделала так:
1. Предупредила на текущем месте об обстоятельствах , возможно дадут другую должность с высокой зарплатой и нагрузкой выше, но часы рабочие, в рамках этой должности не кажется реальным нужное Вам повышение
2. Прочекала бы новую работу по отзывам что там и как. А то у меня приятельница ушла на х1,5 , а потом с ревом обратно просилачь ибо работа адская