Продолжение моего поста, тот что ниже. Всё началось с того, что я не прошла регистрацию в предварительном голосовании ( или как ещё говорят просто пройти регистрацию ). На следующий день — давление ( сама заведующая пришла ) иди в детский процедурный кабинет, работай вместо сотрудника в отпуске.
Я говорю заведующей: «Я три недели и так замещала своих коллег бесплатно, пока они были в отпуске. У меня и своя работа есть — прививочный кабинет».
А она мне: «И что? У вас же пациентов нет».
Я на эмоциях сказала: «Тогда буду увольняться, я не пойду в тот кабинет». А она спокойно: «Увольняйтесь».
Через три дня видит меня в кабинете сестры-хозяйки, заходит и при всех: «Я не вижу вашего заявления». Я отвечаю: «Не переживайте, напишу».
И вот тут я поняла главное. Мы в бюджетной сфере. Если ты в бюджете — делай, как сказали. Прав у нас нет. Вообще. Конституция? А для кого она — непонятно.
Система работает просто: сначала бесплатно работай за других, потом иди куда пошлют, потом пиши заявление «по собственному», когда тебя выживают.
Вообщем собственно, что и требовалось доказать, права выбора нет и свободы слова…..
Спасибо за поддержку! Я тоже так же думаю, всё что не делается, всё делается к лучшему 🤗
Честно говоря , из ваших исходных данных , я увидела только , что вы сами пошли на принцип , соответственно встречно и получили такой же ответ.
В период отпусков, я считаю , нормально подменять коллег , так как ты потом сам уходишь в отпуск и нагрузка так же перераспределяется на других , доплат за это никогда не было. Ну если только ты не замещаешь руководящие должности , то там надбавочная ставка идет на период отпуска.
Ну я как бы написала выше , что я подменяла своих не посредственных коллег бесплатно ( три недели), которые меня могут подменить ( а именно кабинет вакцинации) а к процедурному я вообще отношение ни каким образом не имею , так как они меня не будут заменять ( там нужен допуск к вакцинации, тем более детей)
Значит так надо и вас где то ждёт место на много лучше чем это 🙏