Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Екатерина
Екатерина
Мама дочки (4 года), беременна (33 нед.)

Отпуск по уходу за ребенком для отца: как оформить и не потерять в зарплате

Всем привет 👋 хочу отправить мужа в отпуск по уходу до 1,5 лет, вчера он ходил в отдел кадров и бухгалтеру , сказал о своем намерении. Те в ответ, сказали что по истечению моего больничного переводят его на пол ставки (при этом его зп сохранится , просто в конверте будет получать) и он оформляет это пособие и продолжает работать. Я такой ход не совсем понимаю, зачем ему уходить на пол ставки если он на момент подачи может взять отпуск, а после того как сфр назначит выплату выйти на полную ставку. Кто недавно проходил такую процедуру , если не сложно распишите порядок действий


Просто я правда не понимаю зачем его переводить на пол ставки , если можно оставить все как есть

8

Комментарии

alexi077

Александра

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Видимо хотят от каких-то налогов уйти я так понимаю. Муж уходил, на пол ставки не переводили. Ушёл на 1 день, потом вышел.

ekaterina56.26

Екатерина

Мама дочки (4 года), беременна (33 нед.)

Как будто бы да

natali010489

Наталья

Мама двоих (4 года, 8 лет)

Мы сотрудников например сегодня отправляем, и на завтра они уже пишут заявление на выход. По сути никто никуда не уходит, теряется лишь день зп. Оклад и все плюшки сохраняются.

ekaterina56.26

Екатерина

Мама дочки (4 года), беременна (33 нед.)

Ну вот и я также думаю, просто для чего эти переводы

vikki1006

Виктория

Мама двоих (1 год, 8 лет)

У мужа так же было, одним днем ушёл и вышел, все сохранилось, а выплаты до 1.5 лет шли. У вашего мужа что то не чисто на работе

uliyav23

Юлия

Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Перевод на пол ставки не нужен. Это их личная инициатива скорее всего. Пусть не соглашается.

lady_mary

Мария

Мама троих детей

Чтобы на налогах сэкономить

ekaterina56.26

Екатерина

Мама дочки (4 года), беременна (33 нед.)

Все поняла , спасибо большое 😊 попробую до мужа достучаться , а то он мне не верит

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту…

Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. У мужа есть ИП , могу ли я выйти к нему на работу на минимальную ставку (как по совместительству). Ему нужен специалист в штате с моей квалификацией. Ничего в этом не понимаю. Знаю, что в отпуске по уходу за ребенком могу это сделать, а вот сейчас пока на больничном? Подскажите))))

Отпускные дни при работе в отпуске по уходу?

Девочки, помогите, может кто понимает Мой муж находится в отпуске по уходу за ребенком, но продолжает работать по сокращенной ставке (на бумаге). Копятся ли обычные отпускные дни за это время? Он ведь работает, хоть и не на полный типа день, и в отпуск не ходил почти 1,5 года