Если говорят, что еще собеседуют других — это отказ?
Если в конце собеседования говорят, что еще проводят собеседования с другими кандидатами, определятся к такому то дню. То это 100% отказ?
Если в конце собеседования говорят, что еще проводят собеседования с другими кандидатами, определятся к такому то дню. То это 100% отказ?
РусланаМама сына (3 года)
Чаще всего отказ, но не всегда. Еслиб сильно понравились, то сразу бы дали знать об этом.
маринаМама двоих (4 года, 4 года), ждёт третьего
Ну я бы расценили, что вы не самый лучший кандидат, но возможно они не кого не найдут больше.
КатяМама троих детей
Муж собеседует и берет людей на работу. Сказал, что да, отказ. Если он понимает, что человек соответствует его требованиям, но говорит сразу да чтобы не увели,
Анна Мама дочки (6 лет)
А я говорю, что прохожу сб на другом месте и вот вот жду оффер, на споследнем месте сработало 🤣
МаринаМама дочки (4 года)
Нет, это значит, что они ещё проводят собеседования с другими кандидатами и рассмотрев всех, примут решение.
УльянаМама сына (3 года)
Ну вообще да. Хорошего спеца сразу с руками и ногами оторвут, чтоб другие не забрали
КатяМама сына (9 лет)
Добавлю ложку дегтя 😵💫 Я так откладываю людей в резерв, когда не очень понравился, но только вот если вариантов нет - на безрыбье и рак рыба 😵💫
Татьяна РомановскаяМама двоих (младенец)
Нет. Но если компания крутая, я иду напролом. Так и говорю. Что мне надо сделать, чтобы попасть к вам?
LinaМама дочки-младенца
Нет
Примут всех кандидатов, сравнят кто им подходят и сообщат
ЗараМама дочки (8 лет)
Нет
Вероятно, запланированы собеседования, хотят пообщаться со всеми
Жанна Нефедова Мама двоих (2 года, 9 лет)
Нет
Это пояснение, сколько времени им необходимо, чтобы принять решение
AnyaМама дочки (2 года)
Блин, звучит просто как завуалированный слив
Жанна Нефедова Мама двоих (2 года, 9 лет)
@an_msk слив это "спасибо, мы вам позвоним" 🤣
AnyaМама дочки (2 года)
@zhannaborisovna, ну тут уже без вариантов 🤣🤣
ЮлияМама троих детей
Нет, хотят посмотреть всех кандидатов и принять решение
Мама делится опытом собеседования и спрашивает совета, как лучше ответить на вопрос о недостатках. Присоединяйтесь к обсуждению!
Первое собеседование на сегодня. Маленькая контора из 4х человек, крошечный офис-одна комнатка. В конце собеседования мне дали листочек с задачами из учебника 5 класса. Дроби, проценты, какие то арифметические задачки. Такого унижения я ещё никогда не испытывала))
Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.
Вот вчера вспомнила как ходила на собеседования и стало интересно))))).Кто ходил на собеседования и вам задавали вопросы"Кем вы себя видете через 5 лет?" и "Почему мы должны взять именно вас?",вот что вы отвечали????))))
Хелен·Мама дочки (4 года)
Нет, просто еще рассматривают
·Ответить