Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Почему бы не поразмышлять на эту тему с 5.45?🤔 Мамочки, как вы выживаете в финансовом плане в декрете? - продолжаете работать удаленно - наняли нянечку и работаете - довольствуетесь выплатами и вас всем обеспечивает муж - выплаты и помогают родители - нашли заработок через инет - либо ваш вариант.
Девочки, кто-нибудь увольнялся с евроторга по статье? Выплаты все и те что не отгулянные отпуска выплатятся мизер? (По окладу)? И может можно как-то уйти до окончания контракта? Нету сил больше тут работать, директора тоже не устраиваю после пару инцидентов, но не отпускает, ходит только и говорит что смысла от меня нет, я не работаю, но и не отпускает, дикое желание уйти и больше не приходить, но знакомые пугают тем что потом никуда не возьмут со статьей, что будет висеть в базе и уже не перекроется
Девочки, кто в курсе? Выплаты беременным, ставшим на учёт до 12 недель положены только работающим??? В интернете вычитала так, может кто узнавал точно в МФЦ?
Анна·Мама сына (2 года)
Ваша мама может оформить декретный отпуск и работать. Ей будут приходить декретные от ее з.п. ИП, уже нет смысла открывать. Когда ребенку будет год смело подавайте на единое пособие. Ваши доходы ближайшее 3 года учитывать не будут. Если супруг оформлен официально будут считать его доходы. Если нет пусть уже сейчас делает самозанятость и показывает не менее 18,100 доход в месяц. Сейчас вы можете попробовать подать на пособие по беременности, его возможно и одобрят. Даже если нет, посмотрите в комментариях по какой причине. Это поможет в дальнейшем понять что нужно будет учитывать для подачи на единое
·Ответить