Хотят уволить из-за больничных с ребёнком? Что делать?
Из-за больничных с ребёнком меня походу хотят выжить с работы. 😓 Пока я сейчас нахожусь с ним на больничном после операции, менеджер поменяла мне 2 дня выходных на то что я якобы просто не вышла на работу, но я т не должна была выходить в эти дни в изначальном графике у меня они стояли как выходные законные 😁. Я так понимаю она хочет еоменять их типо на прогулы и уволить по статье? 😀
Комментарии
А у вас есть какие то доказательства (фото, копия графика), что в эти дни у вас действительно стоял выходной?
@marmetil ну к лору нашему не попасть, к нему запись на 2 недели вперёд ((( В больнице сказали через неделю после операции к лору. Мне больничный видимо придется продлевать, а лор не сможет его продлить если я к нему без записи приду.
@daya1807, у вас один лор в поликлинике? Ну просто педиатр может тоже не продлить без осмотра лора.
@marmetil В каждом филиале по ЛОРу, но мы,ходим только к одному, он нас ведет с 1,6 с аденоидами. В другой филиал не хочу, там бабка ебанэ, были пару раз у нее, сын не дает ей ничего смотреть, а она орет как потерпевшая.
Она же знает что вы на больничном и вас не уволят. Либо она Мега тупая либо хочет потом поменьше с вами контактировать у вас же в итоге как выйдете будет меньше рабочих смен
Ну пока я на больничном не уволит, но это были 2 дня ДО больничного. И у меня они стояли как выходные, а сейчас они стоят, что я не вышоа просто в эти дни. Контактировать нам по любому, у нас командная работа.😀
Если я все верно помню, прогулы нужно актировать со свидетелями, просто что-то в бумажке нарисовать не катит