Муж порвал ахилл и на больничном: начальник давит на удаленку, что делать?

Сос, хелп, нужен совет.

Муж порвал ахилово сухожилие, это внизу у пятки, прооперировали в больнице, выписали, ездим 2-3 раза в неделю на перевязки. Часа 2 по времени. Операция была через спинальную анестезию, именно побочка от нее была, постпункционный синдром, что сидя или вертикально раскалывается голова, мутит и вот это все. Сейчас неделя прошла, состояние полегче, но все же человек лежа дома. Травма на 2 месяца ориентировочно, снимаются швы, потом еще гипс, потом положение ступни меняется, в общем, не быстрая история.

Муж на работе может работать на удаленке, но брал больничный, тк состояние ужасное было, не то что работать, сидеть невозможно.

У него молодой своеобразный начальник, написал, спросил собирается ли муж работать, муж написал, что по четверг он на больничном, на что начальник написал, у нас работа не подразумевает физический труд и для этого есть удаленный формат работы.

Мне лично - не приятно. Потому что с этой удаленкой начальник ранее тоже выпендривался: что-то ты часто на удаленку ходишь, работничек.

К тому, что ну вот сможет мой сидеть, брать ноут и 8 часов работать, хотя мог бы стопроцентный больничный получать… для понимания, уволился коллега, мой работает за двоих, доплаты нет.

Что за отношение такое…

Как вы видите корректное решение ситуации? Закрыть больничный через пару недель и работать? А если будут возмущения, что он в рабочее время к врачу ездит и пусть вечером отрабатывает эти два часа(а он так делает, если куда надо), это же сюр. И увольняться не хочется, но ситуация странная, и она не одна такая.

Что думаете?