Как передать полномочия директора ТОО в декрете: советы бухгалтеров
Девочки бухгалтера помогите советом
Я директор тоо
Сейчас вышла в декрет
Мужа ио назначаю,
Решение и приказ сделала
Дальше что делать
И на каком срок, до 1,5 лет ребенка? Или только до родов,
Ему же эцп надо будет выпустит. И официально в енбеке зарегать да?
И налоговые декларации формы он своей эцп будет подписывать или моей
И банковские платежи тоже ему доступ давать или я своей эл подписью буду подписывать
Боюсь чтоб потом ко мне вопросов не было, типа я в декрете и при этом работала и чтоб не лишиться декретных а то и не восстанавливать их потом
Комментарии
Больничный лист дается на 126 дней, то есть это 70 дней до родов и 56 дней после родов вы не можете работать. Там на больничном будет написано, когда Вы должны выйти на работу. Если Вы хотите получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то после рождения ребенка нужно снять копию его свидетельства о рождении, написать заявление об отпуске по уходу за ребенком. Вы имеете право быть в декрете 3 года, но можно выйти и раньше, допустим когда ребенку будет 1.7 лет
Сдаете документы в юстицию, что бы в базу внесли данные. Новые ключи на ТОО на него делаете, что бы он со своих ключей подписывал впредь. В енбек регистрацию проходите.
Вы же не увольняеьесь, а уходите в декрет. Он будет выполнять ваши функции на момент отсутствия. Поэтому на него ЭЦП выпустите как на сотрудника, токен банк-клиента тоже можно выпустить дополнительно. В енбек.кз обязательно нужно ввести данные, что вы взяли социальный отпуск, когда больничный лист возьмете у акушера гинеколога. Если он ранее уже работал, то доп. соглашение можно ввести в енбек.кз, если он новый сотрудник, то тем более ввести данные трудового договора. Дородовые никто у вас не отнимет. Только пособие по уходу за ребенком до 1,5 года перестанут перечислять, как только поступят ОПВ и прочие отчисления с места работы.