Как поступить: просить повышение зарплаты или удаленку, если планирую уволь
Помогите, я совсем запуталась, что мне делать 🙈
С июня у меня появляются доп обязанности в компании. Планирую уже серьезно поднимать вопрос о повышении своей зп и не на 10-15к, как это предложили, а нормально, зная сколько стоит мой функционал на рынке труда и то, сколько всего я совмещаю.
Но не исключено, что в октябре я буду менять работу, если решусь на переезд в Москву. В моей компании об этом, конечно же, не знают, для них я и все мои обучения выгодны в долгосрочной перспективе, поэтому денег на мое обучение не жалеют, я очень многое внедрила в работу и все это дает результаты, собственник и гендир мною довольны, им нравится мой подход и, по инсайдерской информации, просить я могу, мне все одобрят, потому что терять меня из-за вопроса денег не хотят, это невыгодно для компании.
Но, с другой стороны, просить хорошую сумму и знать, что через полгода я уйду, для меня это тоже не очень правильно.
Есть 2 варианта по сути: 1) не просить денег, просить 2 дня удаленки. Вроде бы и им норм, и меня устроит такой формат на эти полгода. 2) просить повышения зп, а через полгода думать по факту. Вы бы как поступили в такой ситуации?
Пряничек·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Думайте всегда только о себе. Вы уйдете, и через какое-то время вас забудут. Да, сейчас в ваше обучение вливают деньги, но вы их "отдаёте обратно" своей работой, своими достижениями.
По поводу какой путь выбрать, то что вам комфортнее и удобней. Если руководитель адекватный,предложите ему оба варианта. Единственное, ваши обязанности повышаются, реально ли будет заниматься удалённой работой..
oldie but still fucking goldie··
Мама подростка
Согласна
Ирина·
Мама сына (4 года)
Просить сейчас. Вы же будете выполнять эти обязанности, с этого момента пусть и платят))
mumumu··
Вот вот
Че ждать)