Девочки!
Что лучше и выгоднее?
Соглашение сторон и 3 средних зарплаты до выхода в декрет или сокращение официальное и 3 выходных оклада?
По словам руководителя соглашение будет выгоднее в плане денег.
Ну что на работе просят теперь уволиться «по соглашению сторон с 3 окладами» 🥲
Итакс... Заканчивается декретный отпуск. Увольнение по соглашению сторон или сокращение? Что выгоднее для меня? Знаю, что здесь есть юристы и кадровики, подскажите, пожалуйста, есть несколько вопросов🙏
Похоже запой прекратился. Но пока сильно не радуюсь. Так как он, еще в этот вторник обещал это соглашение заключить. Надеюсь до понедельника, он не словит очередную белку))
Предложили уволиться из-за частых больничных Я отказалась Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет.. Какие мои действия? Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Девочки, кто разбирается? Есть долг по ипотеке 3 🍋, и есть эти 3 🍋. Ипотека под 6%, ставка в банке на вклад 16%. Что выгоднее, закрыть ипотеку или положить деньги на вклад? Исходя из процентов, выгоднее, конечно, на вклад, но вроде слышала, что переплата по ипотеке как-то там хрен-пойми как высчитывается по сложному проценту и по итогу выходит выгоднее закрывать быстрее в любом случае…
Севиль·
Официальное сокращение, как минимум безопаснее. В любом случае выгоднее если смотреть на перед, при подаче на пособия
Надежда··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Как это влияет на назначение пособия?
Севиль··
ну при назначении пособия, учитывается ваш доход за определенный промежуток времени. И если будет превышение, то вам откажут .
Надежда··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
я наоборот переживаю, где бы добыть доход, учитывая что я сейчас неважный работник!😅 Я хочу работать😩
Спасибо!
Валерия·
Мама дочки (3 года)
Я увольняла разом очень много людей по соглашению сторон. Мы рассматривали с каждым вариант сокращения. По соглашению сторон было выгоднее и безопасно.
При увольнении по соглашению сторон вы сразу получаете всю оплату. Чтобы получить деньги при сокращении вам нужно будет вставать в центр занятости, носить справки, выплата растягивается на 3-4 месяца. Я не вижу плюсов в сокращении
Надежда··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
спасибо!
Саша··
Мама двоих (11 лет, 14 лет)
У меня из 10записей в трудовой 4 по соглашению. Мне так технически было нужно из за страховки. Работодатели выслушав причины спокойно не отказывают. У вас больше сложностей будет из за маленького возраста детей при трудоустройстве))))
Надежда··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
да, я этого и боюсь😅 и так с работой сейчас сложно...
Elaela·
Мама троих детей
Позвоните на горячую линию сфр и уточните ,есть ли влиянение на пособие по уходу за ребенком, мне почему-то кажется, что разница есть. Как оно будет начисляться,если сокращение и как если соглашение сторон. Также надо понимать,точно ли по среднему будет выгодно, за сколько это среднее посчитали ( кто-то за 2 года считает). Возможно можно попросить предварительный расчет,поскольку вам в декрет и это может повлиять на выплаты в дальнейшем.
Надежда··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я, наоборот, из декрета должна выйти. Вот только мой отдел сократили и подразделение тоже, где отдел числился. Мне предложили 2 варианта, т.е. либо я прям в день последний декрета ухожу по соглашению, либо я в первый рабочий день получаю уведомление о сокращении, два месяца где-то типа работаю, куда воткнут, а потом все равно увольнение. Работодатель говорит, что по соглашению сумму они посчитают среднюю по зп, она будет выше, что по сокращению голый оклад получить (минималку, я так понимаю, потому что за время декрета минималка превысила мой бывший оклад)
Саша··
Мама двоих (11 лет, 14 лет)
Вам по соглашению реально выгоднее и быстрее. 👍