Звонок работодателю для проверки сотрудника: законно ли это?

Фамилия и имя это уже перс данные. Поэтому да, это незаконный сбор.

Я тут историю девушки в тредс прочитала, которая целый год уже судится за то, что отправила по почте товар, который продала на куфаре по просьбе покупателя и соответственно указала на посылке данные получателя, а эта баба на нее в суд подала за распространения персональных данных, мол, на почте ее данные могли видеть кому не лень🤷🏻‍♀️ это ссюр какой-то, так что лишний раз лучше игнорировать такие вопросы.

А интересно, если спрашивают в частной организации моей , руководитель классный моего ребенка , законно ли давать мои данные. Она тоже сказала мой график, но это не законно насколько я знаю

Конечно нет, особенно если вопрос да, нет, где здесь разглашение персональных данных, возникает вопрос в курсе ли человек что такое персональные данные и читал ли он закон? Вас что, просят фамилию, дату рождения, должность назвать - нет, человек уже к вам с определенным запросом позвонил, только устным, это неграмотное толкование закона о персональных данных, вот и всё. Я юрист

Я на такие звонки никогда ответа не давала даже когда ещё закона не было. "Пишите официальный запрос" вот и весь ответ.

Но опять же - можно позвонить в офис и попросит Марью Степановну. А на том конце - ой, а она не работает у нас.

Вот и выяснили 😂

Я бы на звонок не отвечала . Хотите инфу- письменный запрос. Звонить может кто угодно . Мне лет 6 назад гос присылали запрос, предоставить данные о трудоустройстве , когда и должность

Я думаю что нет- например если я звоню в мед центр хочу записаться на приём к врачу,а мне говорят он у нас не работает, или наоборот работает - явно тут нет никакого криминала

Не знаю точно, но я была уверена, что попадает. Теперь самой интересно)

Но это если частное лицо звонил, если гос структура какая, то там, мне кажется, никого интересовать этот закон не будет