Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, если я сижу с ребен
Девочки, такой вопрос возник, может я что-то неправильно поняла и это бред...
С первым ребенком я сама уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом до 3 лет и пособия (декретные) среднего заработка в месяц приходили мне (исходя из моего заработка). Слышала , что можно оформить эти пособия на того члена семьи , у которого доход выше. Правда ли это?
То есть , к примеру, если считать мой доход то это +/- 20 тыс рублей, а если мужа - +/- 40 тыс рублей. Можно ли мужу оформить и получать, а с ребенком сижу я? Получается , что он ходит на работу , как и обычно.
Комментарии
Правда. Все, это можно.
Если есть вопросы или нужна консультация, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях семьям с детьми и беременным, семейном праве. Ссылка на соцсети в профиле, в них масса полезной информации.
Муж уходит на 1 день на бл по уходу потом Сразу выходит
Вы оформляете по уходу без пособия на себя
1. Заранее до окончания больничного по беременности и родам муж предупреждает свой отдел кадров о том, что он идёт в отпуск по уходу. Жена в свою очередь предупреждает свой отдел кадров об этом же.
2. Когда заканчивается отпуск по БИР, отдел кадров мужа отправляет в ФСС сведения о том, что в отпуск по уходу уходит папа ребенка, и назначает ему выплаты.
3. Отдел кадров мамы выводит маму на работу на пару дней (пишите на эти дни заявление на отпуск без сохранения заработной платы)
4. Отдел кадров папы досрочно выводит папу с отпуска (по заявлению) но сохраняет выплаты, и вы на следующий день пишите заявление и сами уходите в отпуск по уходу, но без выплат пособия.
Одновременно уйти в отпуск по уходу за одним и тем же ребенком (как выше писали) вы не можете. Надо по очереди - сначала папа ребенка - деньги назначили, выходит на работу и затем идёт мама, но без выплат.
Вроде как могла разжевала) если что пишите, помогу
Можно оформить на мужа ,но потом если будете подавать на Единое с вас будут требовать доходы.
Тк у вас уважительная причина будет на муже. Сфр считает, 3то получает по уходу ,к тому и применяется уважительная причина отсутствия дохода. Те к вашему мужу.
@ksene4ka2306, про какое единое пособие Вы говорите? Которое ежемесячное на детей, если ниже прожиточного минимума?
@iris8898 да о нем ,если отец оформляет по уходу . С матери потом требуют 8 мрот .
@ksene4ka2306, ааа, мы на него все равно никогда не пройдем, поэтому я и хочу хоть декретные побольше получать, коль есть возможность.
А самой надо работать официально ? Надо чтоб оба родителя были оф устроены ?
Главное чтоб ваш муж был не в органах, не фнс и не военный.
Да, так можно
У меня на мужа оформлено по уходу, а в декрете от работы я сижу без выплаты)
@threemomms на 0,75 я работала и получала декретные. Это было еще в 2018 году. Работала я в банке. Так что это бухгалтера такие. Некоторые ничего не хотят читать. Мои тогда не знали, что можно уйти позднее в декрет. В итоге я работала до 33 недель
@threemomms От бухгалтера это зависит. Правильно вам написали.
@threemomms В отпуск за свой счёт на 3 года не каждый работодатель отпустит, а в отпуск по уходу уйти проще.
@lml123, в СФР я брала, как-то так и называются
О неполучении пособий
И вроде что не трудоустроена
Да, так можно сделать. Главное чтобы у мужа в расчетном периоде тоже был больше вашего (в 24 и 25 годах)
Бир(140 дней) нельзя, можно только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Муж только не сможет ходить на больничный