Помогите разобраться в договоре: что делать, если не подписывать?
Брату на работе подсовывают какой-то договор, они бригадой суть понять не могут, что там написано, соответственно и подписывать не хотят. Им дали срок до 12,если не подпишут то будут писать по собственному. Вот помогите, пожалуйста, понять про что речь в документе ( они переживают что получать будут меньше?)
Комментарии
@anzhela59, тут так и написано, бригадир сам будет считать премию каждого сотрудника.
@anzhela59, это им надо уточнять. У нас есть критерии столько сделал 100%, меньше будут считать от плана.
Там должно быть допом расчёт этого процента.
Ну это как и везде сейчас - по сути переходят на план. Сколько поработал, столько и получил премию.
Написано же - для оптимизации и эффективности работы. Предполагают, что тот, кто не работает сам уйдет или просто часть сама отсеится, а кто действительно хочет работать, тот останется на плане
На многих предприятиях уже так.
Даже у врачей план по пациентам
Ну вот они сейчас работаю бригадой, сколько построили столько им и заплатили. Если кто отсутствовал или бригадир решил что мало старался тем кту на усмотрение бригадира. Ну то есть может быть на тысячь 10 меньше. А сейчас они переживают что им вообще не дадут заработать, допустим если план не выполнит
@anzhela59 ну вот исключить не работающих из бригады. И оставить двух, но кто прям работает. Оптимизация в этом и заключается
Варианта у него два или остаётся или нет и ищет новую работу
Пусть попросят объяснить сотрудников отдела расчетов заработной платы. На ПЗСП должен быть такой
Согласна с комментаторами выше. Я тоже так понимаю суть документа. Просто кто-то сидит на попе ровно в рабочую смену, а кто-то вкалывает за двоих, а получают одинаково. Несправедливо немного. Сейчас же хотят сделать по другому - кто работает, тот ест. Ну а кто уволень, тот сам виноват.