Стоит ли врать о возрасте на собеседовании?
Как считаете. Если на собеседовании при устройстве на работу наврать про свой возраст (скажем на 5 лет меньше сказать), при оформлении это вероятно вскроется, насколько большая вероятность что возьмут несмотря на вранье?
Кети·
Не возьмут, они же все равно узнают. Вы цените вранье?
Татьяна··
Мама двоих (младенец)
Ненавижу. Особенно учитываая что мне точно так же наврали а узнала я об этом слишком поздно, когда уже родила блин
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
Это не я так делаю, если что. Я бы сказала про такого человека что он идиот )) но может я чего-то не догоняю в этой жизни, там такая самоуверенность
А.А.·
Мама двоих (8 лет, 12 лет)
На моей работе вам бы сразу отказали после отчета от службы безопасности. Вы сразу же выставляете себя в неблаговидном свете
Татьяна··
Мама двоих (младенец)
Вот у меня в компании нет СБ и там разные люди проводят собеседование и с кем предстоит работать, вот мне кажется так бы прокатило
Мария ·
Мама двоих (5 лет, 11 лет)
При оформление на работу в любом случае узнают возраст, документы же будите оформлять.
Татьяна··
Мама двоих (младенец)
Да но оформлять то будут другие, не руководитель с кем непосредственно работать. Ну увидит специалист по кадрам при лформлении 50 лет, они не присуствовали на собеседовании и не знали сколько было в резюме и озвучено
Дарья·
Мама дочки (8 лет)
Это не просто вероятно вскроется, а точно вскроется
А что не так с возрастом-то? Зачем скрывать?
Я понимаю детей скрывают 😁
Я врала один раз, мне нужна была работа и я сказала, что у меня есть кому сидеть на больничных с ребёнком.
В итоге спокойно отпускали и отпускают, 6 лет уже вместе
Татьяна··
Мама двоих (младенец)
Он просто комплексует из-за своего возраста очень сильно. Вот мы семья знаем реальный возраст но тем не менее он всегда на десяток меньше говорит когда заходит речь. Возможно это уже стариковский загон , может такое быть?))
…..·
Вскроется, и будет выглядеть глупо. Лучше говорить как есть. Если работодатель только по возрасту выбирает, а не по проф качествам, скорее всего, он ненадежный.
Татьяна··
Мама двоих (младенец)
Проф качества он тоже приврет я думаю ))))
А.А.·
Мама двоих (8 лет, 12 лет)
Пробежалась по вашим ответам, возник встречный вопрос- на первый этап собеседования hr чаще всего приходит с резюме соискателя, а там же возраст прописан. Второй этап мой муж долгое время проводил, тоже всегда смотрел в резюме и нему задавал уже вопросы, но уже по опыту и навыкам, но все же резюме смотрят на всех этапах. В общем, я про то, что в резюме возраст, например: 37, будет странно, если кто-то задаст соискателю вопрос- а сколько вам лет?
Ирина·
Мама дочки (5 лет)
Иногда это единственный вариант пройти фильтр отбора резюме. И часто, если показать компании реального кандидата чуть старше, его берут, а был бы реальный возраст, даже резюме не стали бы рассматривать