Как считаете. Если на собеседовании при устройстве на работу наврать про свой возраст (скажем на 5 лет меньше сказать), при оформлении это вероятно вскроется, насколько большая вероятность что возьмут несмотря на вранье?
Пробежалась по вашим ответам, возник встречный вопрос- на первый этап собеседования hr чаще всего приходит с резюме соискателя, а там же возраст прописан. Второй этап мой муж долгое время проводил, тоже всегда смотрел в резюме и нему задавал уже вопросы, но уже по опыту и навыкам, но все же резюме смотрят на всех этапах. В общем, я про то, что в резюме возраст, например: 37, будет странно, если кто-то задаст соискателю вопрос- а сколько вам лет?
Вскроется, и будет выглядеть глупо. Лучше говорить как есть. Если работодатель только по возрасту выбирает, а не по проф качествам, скорее всего, он ненадежный.
Это не просто вероятно вскроется, а точно вскроется
А что не так с возрастом-то? Зачем скрывать?
Я понимаю детей скрывают 😁
Я врала один раз, мне нужна была работа и я сказала, что у меня есть кому сидеть на больничных с ребёнком.
В итоге спокойно отпускали и отпускают, 6 лет уже вместе
Он просто комплексует из-за своего возраста очень сильно. Вот мы семья знаем реальный возраст но тем не менее он всегда на десяток меньше говорит когда заходит речь. Возможно это уже стариковский загон , может такое быть?))
При оформление на работу в любом случае узнают возраст, документы же будите оформлять.
Да но оформлять то будут другие, не руководитель с кем непосредственно работать. Ну увидит специалист по кадрам при лформлении 50 лет, они не присуствовали на собеседовании и не знали сколько было в резюме и озвучено
На моей работе вам бы сразу отказали после отчета от службы безопасности. Вы сразу же выставляете себя в неблаговидном свете
Вот у меня в компании нет СБ и там разные люди проводят собеседование и с кем предстоит работать, вот мне кажется так бы прокатило
Это не я так делаю, если что. Я бы сказала про такого человека что он идиот )) но может я чего-то не догоняю в этой жизни, там такая самоуверенность
Ненавижу. Особенно учитываая что мне точно так же наврали а узнала я об этом слишком поздно, когда уже родила блин
Иногда это единственный вариант пройти фильтр отбора резюме. И часто, если показать компании реального кандидата чуть старше, его берут, а был бы реальный возраст, даже резюме не стали бы рассматривать