sabinaswo25
sabinasswo·Мама сына (9 лет)
Могут ли уволить беременную за невыполнение плана?
Устроилась на новую работу официально и оказалась беременна. В начале самом работодатель предупреждала что при невыполнении плана 2 мес подряд я буду уволена. Так получается что план я не выполняю. Смогут ли меня теперь уволить если я предоставлю справку о беременности? Или даже при невыполнении плана они обязаны платить мне оклад и уволить не могут? Кто сталкивался?
Комментарии
Противозаконно увольнять беременную с работы. Если будет намек, скажите что обратитесь в трудовую инспекцию.
Нравится Ответить
Вообще уволить за невыполнение плана в принципе очень сложно любого человека. Это решение можно легко оспорить. Беременную вообще не реально уволить по закону, но можно создать такие невыносимые условия, что сама уйдёт
Нравится Ответить
Если вдруг захотят уволить, скажите, что в трудовую инспекцию обратитесь, они как шелковые будут