Кого сокращают в первую очередь: пенсионеров или молодых?
Девочки ,может у кого -то на предприятиях было сокращение ,то по опыту кого в первую очередь сокращают ,есть около 7 пенсионеров ,которым под 70, но у них у всех в силу возраста и стажа квалификация больше ,ведущие специалисты и прочее ,получается по логике оставляют пенсионеров и сокращают более молодых ?
Комментарии
Обычно пенсов. Это проблема руководства, что во время не подготовили смену.
Коллега сказала, у нас на заводе за пенсионеров сильно взялись
Сократили начальство которому 65 +
Но при этом предложили по договору подряда и рабочими
У нас убирали пенсионеров не смотря на должности и заслуги, а кого надо было убрать из молодых , всем давали доп соглашение об изменении существенных условий труда. Да там такие условия, что люди сами были вынуждены уволиться.
В проектных организациях часто работают глубокие пенсионеры, так как опыт очень важен в этой сфере.
Скорее всего сокращение будет выглядеть как перевод на 4 дневную неделю.
Ленивых молодых, далее уже пенсионеров. Пенсионер, работающий на предприятии 50+ лет, не всегда 'на шаг впереди' молодых. Молодежь сейчас очень грамотная и как раз все рациональные предложения сейчас делает именно молодежь. У нас в управлении уже не осталось пенсионеров в роли начальников бюро, всех 'снизили' по должности и на смену им поставили молодых. Да и в принципе пенсионеров уже мало осталось
@alena220717 чертят в автокаде ,потом распечатывают заказчику , я сметчик ,нам раньше передавали в бумаге чертежи ,в электронке тоже были ,но был один экран,и понятное дело сметить без бумаги было неудобно ,сейчас поставили 2 ой экран и ушли от бумаги ,на одном экране чертежи ,на другом программа сметная ,и вот все пометки на чертежах ,расчеты надо делать в редакторе )
Муж сокращает должности всегда , а там кто попадёт , но «особо одаренных» -просто просит уйти с 3 зп по соглашению сторон , но либо по концу контракта без ничего по сути 🤷♀️.
Вообзе по разному.
У нас убирали с каждого отдела по 1-2 человека. Говорили изначально , оказывалась что кто-то и уходить хотели. Кого-то чисто по работе .
У мужа вообще из отдела в 11 человек , оставили одного парня.
У нас сейчас тоже сокращение. Сократили должности. А там все попали - и пенсионеры (меньшинство), и молодые люди.
То, как это прошлось по нашему учреждению, вообще не поддается логике…
У нас пока хотят просто не продливать контракты ,чтобы не выплачивать 3 средние зп
Пенсионеры в первую очередь, если вышло между пенсионером и ведущим спецом
А если пенсионер ведущий инженер ,к примеру , а молодые инженеры 1 и 2 категорий ,то оставляют пенсионера ?
@alena1994lem у нас пенсия это своего рода добро пожаловать на выход, и не важно какой категории, а молодым везде дорога. Но последнее слово естественно за директором и руководством, как они решат. Если это брат, сват и прочий друг семейства, то такого могут и оставить )
Я думала они по квалификации практически всех выигрывают из -за стажа и категорий и их оставляют
@alena1994lem, так они что по вашему мнению до гробовой доски должны там сидеть ?))
Сокращение придумано чтобы сократить расходы предприятия и сократить человека с большей з/п))
@diana.mihalkina вот да ,по мне это логично, в интернете читала ,так там пишут ,что всегда остаётся тот ,у кого выше квалификация ,так в большинстве случаев она и выше у пенсионеров ,и вообще нелогично,в моем понимании тоже ,что обычно должны сокращать пенсионеров ,они особо ничего не теряют ,это как доп заработок ,зп у них в силу стажа ,категорий не маленькие ,и для предприятия выгоднее убрать их и их работу распихать на оставшихся
У нас на работе было сокращение и критерии в этом случае на усмотрение руководителя. У нас предпенсионный возраст не сокращали, матерей одиночек, с кредитами на жилье. Пенсионеров убрали всех.
Вот и мне кажется ,что целесообразно пенсионеров ,более логично,они и так в любой момент могут сказать " с завтрашнего дня ухожу на пенсию" ,и странно убирать 30-40 лет и оставлять 60-70
Много вариантов. Могут не сокращать, а переводить на неполную занятость или принудить брать отпуск за свой счет.
Могут сначала попросить пенсионеров. Могут сократить тех, у кого зп выше и их обязанности можно распределить между специалистами с меньшей зп. Могут по критериям эффективности сотрудников и опираясь на обратную связь руководителей подразделений.
Все зависит от конкретного человека, который принимает решение, чем он руководствуется, а иногда и от того, в каких отношениях он находится с кандидатами на увольнение. Кумовство тоже никто не отменял
Свекровь рассказывает что просто ставку и время работы сократят. Не увольняют (работает в саду)
@alena1994lem, да. Но возможно те кто попадают под это сокращение уже знают об этом.
Вот в саду у свекрови это прачки, уборщики, сторожи. В основном пенсионеры
@churikova.97 у нас " сократить хотим ,а кого не знаем , все нужны ,но лишние ")платить за сокращение не хотят , возможно будут ждать окончания контрактов ,но кто знает ...
@alena1994lem, как вариант еще время работы сократят всем, если есть такая возможность
У нас просто не продлевают контракты и абсолютно неважно пенсионер это или 30-40 лет, несовершеннолетние дети и прочие моменты во внимание не берутся вообще