Девочки, расскажите свой опыт выхода из декрета в офис. Как долго адаптировались? Просили ли у руководства прибавку к ЗП или руководство само поднимало? Изменилось ли отношение после декрета? #первыйпост
На какой неделе сказали руководству что собираетесь в декрет? Устроилась только в середине марта и теперь не знаю как сказать о своем положении 🤦🏻 ♀ Как будто специально к ним устроилась чтобы в декрет уйти
Перед уходом в декрет,носили ли вы "тортик" руководству?
Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄 Есть 2 возможных варианта развития событий: 1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работать и руководство тоже в принципе довольно (я так думаю). 2. Ты выходишь на работу после 1 декрета, ждёшь,когда немного подрастет ребенок (4+ лет) и собираешься за вторым. Тебе конечно проще,ведь старший уже более менее самостоятельный,но вот с точки зрения руководства,как оно отреагирует? Условно, ты сидела в декретном 3 года, вышла на год-два и потом опять уходишь (кстати тут тоже нужно понимать,что тебе,возможно,уже будет тяжелее отпустить эту "свободу"). Руководству нужно искать нового человека на декретную ставку,обучать его и т.д. мне кажется это для них хуже,чем если ты перепрыгнешь из одного декрета в другой сразу. Я это все к чему 😄 понятно,что каждый случай индивидуален и много факторов,влияющих на решение. Но если бы вы были перед таким выбором,какому варианту бы отдали предпочтение и почему? P.s.: Меня не покидают мысли о втором ребенке,но в ближайшее время я бы не хотела планировать ввиду отсутствия помощи,а в будущем меня пугает возможная негативная реакция со стороны руководства,и что впринципе я выберусь на любимую работу и не захочу вновь окунаться в пеленки 😄 Вот и приходится метаться между двух огней..
Кто на каком сроке сообщил своему руководству 'счастливую' для них новость об уходе в декрет?🐇
Мари·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
В декрете названивали - предлагали выйти пораньше, возглавить новый отдел, я отказалась, другая руководительница предлагала стать ее замом - я отказалась, но это все в связи с дорогой длинной до работы (удаленка не предусмотрена), уволилась. Нашла работу, отработала 4 мес, из меня выжали все соки, пахала за 4-х, новая огромная компания, начальница мне на прощание сказала, что я была «ее лучшим работником»(за 4 мес то)🙈, устроилась работать на новую, через 2 мес узнала, что беременна второй дочкой-не думала, что быстро получится, предложили повышение параллельно - я отказала, сказав, что беременна и обманывать не буду, но в последний день перед декретом вызвали и повысили в должности. Вот такие выкрутасы жизни). Никогда никого не просила повысить или прибавить зп - всегда сами повышали и прибавляли.
Елена··
Мама дочки-младенца
Круто! Мне, увы, зачастую попадается пассивное начальство, которое начинает говорить о повышении только при увольнении 😮💨
Мари··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
я бы не стала сразу просить, по крайней мере, поработайте месяца 2, возможно, сами решат повысить). А дальше решите как действовать. После декрета сразу просить прибавку странновато, конечно.
Елена··
Мама дочки-младенца
не, ну это понятно, что я не в первый же день с ноги к руководству пойду 😅
olga·
Мама сына (9 лет)
Я месяца три тупила ужасно. Простейшие задачи было делать прямо трудно. Мне кажется я чувствовала как мозги скрипят
Светлана·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Адаптировалась быстро, зп и так индексируют каждый год, и да, декретницам тоже должны индексировать. Отношение не изменилось никак)
Елена··
Мама дочки-младенца
У нас а фирме не индексируют...по крайней мере на моем веку такого не было
Иринка··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
я бы попросила такой же оклад что и у коллег.почему за один и тот же объем работы вы должны получать меньше чем ваши коллеги?
От того что вы попросите хуже не станет
ANASTASIIA·
Мама дочки (8 лет), беременна (23 нед.)
Вышла через 2 года на свою должность, на додекретный оклад. Адаптиции никакой, те же задачи, как будто и не уходила)
Индексация зп у нас каждый год есть
Natalia ·
Мама троих детей
С чего прибавку просить?)) Типа я теперь такой ценный кадр после декрета?))
Елена··
Мама дочки-младенца
ну на моем веку у нас в фирме ни разу индексации не было. А продолжать работать на тех же условиях, что и 1,5 года назад - как-то сомнительно. Опять же я была на курсах))
Natalia ··
Мама троих детей
просите, кто вам не дает) я бы как работодатель, после декрета сразу не стала поднимать зарплату сотруднику, который два года жопу мыл
Елена··
Мама дочки-младенца
да понятное дело, что никто не запретит. И понятное дело, что вот прям с порога я просить повышения не стану. Но зато после этого опроса становится понятно, что шансы на хоть какую-то прибавку к ЗП не велики и проще уволиться
Мария·
Мама сына (3 года)
Вышла после 3х лет ,коллектив новый,зп не была проиндексирована,адаптировалась 2 месяца (но через пол года сама ушла,хочу зп больше)
Екатерина·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Мне и сейчас предлагают выйти, но на зарплату 2019 года… так что не очень понимаю, как просить прибавку и главное с какой стати, ведь работать вы будете меньше, а уходить на больничные чаще…)
Елена··
Мама дочки-младенца
Меня просто тут в старую фирму позвали вернуться с ЗП на 20% выше. Про декрет они знают...это чутка повысило мое ЧСВ 😅
Александра (Safi.by.hand) / вязаные изделия на заказ·
Мама дочки (3 года)
Меня принудили уволиться по соглашению сторон и всё для этого сделали🫣 в декрете была все три года.
Елена··
Мама дочки-младенца
Вот это уродство, конечно! 👿
Лана·
Мама двоих (3 года, 9 лет)
Дважды выходила, прибавку не просила, вообще не представляю, как это просить, типа только для себя😅
Каждый год индексируют зп.
Адаптировалась достаточно быстро, месяц где-то, не знаю, много это, или мало🙈