Что делать, если на работе просят уволиться по собственному при сокращении?
Человека хотят сократить на работе, работает официально. При этом говорят пиши по собственному, отрабатывай две недели и уходи. Так же вроде хотят предложить другую должность, но после такого работать в этой фирме желания нет, тк есть ощущение что все равно найдут до чего докопаться и уволят например по статье. Что делать в такой ситуации?
Елена·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Торгуйтесь до 2-3х окладов.
Ольга·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
На другую должность попросить оформить переводом, по собственному не писать, или с выплатой 2-3 зп
татьяна·
Мама двоих (10 лет, 18 лет)
Тут торговаться только 🤷♀️, чтобы уволить по статье этотэ надо постараться!!! Смотря какая должность просить от 3х за и можно по собственному.
Prosto meow·
Мама дочки (8 лет)
Пусть сокращают как положено , будет выплата нескольких окладов и можно будет после получить выплаты от центра занятости либо по договоренности на несколько окладов .
мать·
Либо пусть сокращают со всеми положенными выплатами. Либо перевод оформляют на другую должность. Но при переводе зп не должна по закону уменьшаться. Увеличивать можно, уменьшать нельзя.
мать··
Чтоб по статье уволить это нужно очень сильно постараться. Если ваш знакомый ответственный человек, без косяков работает, то это вариант его не должен беспокоить.
Алёна·
Мама двоих (младенец)
Уволить по статье это надо постараться)
На работу пьяным прийти, например
Екатерина·
Мама двоих (9 лет, 14 лет)
Уволить по статье очень сложно. Надо прям жестко косячить, чтобы наскребли на статью. Если хотят сократить, то пусть сокращают. А если человеку говорят писать по собственному, то это никакое не сокращение….
Анжелика·
Мама двоих (3 года, 9 лет)
@kate_denisovichh, @leno49 @capricious_mother @zaika7bk @tatyanapiro @mamaolya12062016 @mael девочки, спасибо большое