Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
☀
Мама сына (7 лет)

Увольняться в нынешнее время абсурд? Эмоции мамы

Увольняться в нынешнее время абсурд?

Неь уже никаких сил и желания оставаться, надоело это место

Смотрю ХХ, ничего вообще интересного нет, все вакансии висят что и год назад.

26

Лучший комментарий

natsssss

Наташа

Мама дочки (10 лет)

В никуда - абсурд, сначала найти, потом уйти.

Комментарии

bekatie

Екатерина

Мама двоих (5 лет, 10 лет)

Совсем не абсурд, но в никуда или с места на место - зависит от ваших вводных, сможете ли вы провернуться несколько месяцев без работы.

natsssss

Наташа

Мама дочки (10 лет)

В никуда - абсурд, сначала найти, потом уйти.

olya_0505

Ольга

Мама сына (8 лет)

Найдите сначала, потом уходите. В никуда не надо.

___lisa

Мама сына (7 лет)

Нет времени ходить по собеседованиям и искать даже, без телефона до 17.00, отпуска не было с лета, хотела совместить поиск с отпуском 😀

natsssss

Наташа

Мама дочки (10 лет)

Ну с отпуском совместить - тоже вариант, да

natal91020

Наталья

Мама двоих (5 лет, 7 лет)

Муж уволился в сентябре. Все искал. Вернулся на месте ( где до предыдущей работы было место). Устроился в марте .


Поэтому сначала подумайте о финансах. А потом уволильняться

kalinamalina222

Калина Малина

Мама дочки (9 лет), беременна (37 нед.)

Тогда если есть финансовая подушка, хотя бы на полгода, увольняйтесь и сразу потихоньку ищите новое местечко 👌

nataliasb

Наталия

Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Я сегодня своим руководителям сказала, что увольняюсь.

Не абсурд, если нет сил терпеть и есть на что жить.

mamasemena21

mamasemena0503

Сходите на больничный недельки на две, отдохнёте. Я так делала передышки, когда увольняться окончательно было не варик, а работа осточертела

dasha_o

Дарья

Мама дочки (10 лет)

@annet_iva, надеюсь уколы сразу прямо там же ставить не начнут🙈🙈🙈😃😃😃

___lisa

Мама сына (7 лет)

😀

annet_iva

Анна

Мама сына (9 лет)

нееее 😂

tsv

tsv 🇧🇷 🇷🇺 🇺🇸

Я когда уволилась тогда тоже был дефицит работы, ну я пошла и качественно нашла работу, потому что первая не давала мне ноомомлоо найти ) поэтому если есть на что жить ищите ) а для начала резюме отправьте

luckret

Ирина

Мама двоих (1 год, 8 лет)

А куда сейчас резюме подают?

nikogdaa

nikogdaa

Норм. Тоже хочу

lybanya07

Любовь

Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Уволилась в никуда. Конфликт и не было больше сил теопет6. Муж сказал, уходи. Пока сижу дома. Можно же в центре занятости постоять на учёте, они будут платить и искать уже работу неспешно.

markiza.eva

Евгения

Мама двоих (5 лет, 8 лет)

Сейчас очень плохо с работой. Даже у классных специалистов. Лучше бы, конечно, не уходить в никуда. Про больничный девочки пишут - отличная идея. Температура, ломота, слабость, из носа течет.

sve88

Светлана

Когда у меня накипело на прошлой работе, я встала и уехала в свою поликлинику прям в обед. Там сказала , что сильно болит спина, не могу ни сидеть, ни ходить. Просидела на больничном 2 недели 😆. Потом майские, затем отпуск, и получилось , что снова больничный с ребенком был(руку сломал) и там уже сразу уволилась. Причем до этого за 5 лет ни разу не ходила на больничный, в отпуск только 2 недели в году, очень нравилась работа. Пока не снизили зп… После увольнения посидела дома 2 недели и знакомая пригласила к себе. Вот уже 9 мес работаю, по итогу зп больше в половину и работа в удовольствие.

businka1551

Наталья

Если невмоготу, то надо действовать. У меня тоже большое желание уволиться, жду точку кипения))

___lisa

Мама сына (7 лет)

А кто знает, как это происходит? Реально, не знаю и не было такого 😀 вот написала заявление, а отработку две недели буду больничный брать. Как потом расчёт получить или ещё чего забрать, санитарную книжку там и тд. Если рук отдела игнорит капитально, любые вопросы вывернет и не ответит, в главный офис ехать спустя две недели с даты написания заявления?

kalinamalina222

Калина Малина

Мама дочки (9 лет), беременна (37 нед.)

Раз там такой странный руководитель, вы уж тогда в двух экземплярах заявление пишите, чтобы вам печать на ваш экземпляр поставили, что принято заявление

Или лучше сразу в отдел кадров топайте или к юристу, кто у вас занимается увольнением

И как бы тяжело или обидно или злобно не было, старайтесь быть максимально дружелюбной