Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Людмила
Людмила

Что выбрать: стабильную работу или работу с процентом?

Девочки, что бы вы выбрали для себя? Стабильнаая работа на окладе 150 т или же работу с маленьким окладом но возможностью заработать большой процент на продажах?)

12
Выбор работыСтабильность или рискКарьера мамы

Комментарии

pain_au_chocolat

Кристина

Мама двоих (2 года, 3 года)

А что продавать?

lilyaa21

Лилия

Первое

solnce_lana

Светлана

Я не продажник. Первое

zarechneva

Александра

Мама дочки-младенца

если нравится продавать и подвешен язык, то второе

aleksa20202020

Александра

Мама дочки (5 лет)

Оклад

ekaterina2402

Екатерина

Стабильный оклад

koroleva_02.11.2015

Ирина

Мама дочки (10 лет)

Стабильность.

duksi

Ксения

Смотря какие продажи , у меня родственник работает в лизинге у него оклад 75 , но и % от выполнения плана может доходить до 1 мл в месяц , но иногда может и не быть совсем % :(. Если вы новичок , то оклад

diana.mamedova21

Людмила

Лизинг автомобилей ?

duksi

Ксения

авто , спец техника , линии оборудования

nelepaya_sluchainost

Лизонька

Оклад

Но если там реально можно заработать в 3 раза больше, то продажи

dobryakowa

Екатерина🌺

Мама сына (10 лет)

Фикс

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

Девочки подскажите..кто уходил из декрета в декрет не выходя на работу?как оплачивают больничный лист?из пособия?или по…

Девочки подскажите..кто уходил из декрета в декрет не выходя на работу?как оплачивают больничный лист?из пособия?или по голому тарифному окладу???со всем запутались

Оказывается мужу после рождения ребенка положено 5 окладов на работе 😅 я правда не знаю сколько у него оклад.. Но тоже…

Оказывается мужу после рождения ребенка положено 5 окладов на работе 😅 я правда не знаю сколько у него оклад.. Но тоже неплохо. Надеюсь отдаст их сразу мне 😅 кому еще так выдавали? Он работает в госслужбе.