Зарплата: оклад на карту, премия налом с удержанием 13% — зачем?
Девочки , добрый вече . Помогите . Кто сталкивался ?
Работаю официально по тк . До сегодняшнего дня зп вся белая на карту.
Но с мая месяца будет как : оклад на карту , а премия налом. Но то , что налом тоже будет 13% удерживаться . И в 2ндфл не будет отображаться
Вопрос , с какой целью сделано , такая махинация ?
Лучший комментарий
Комментарии
Короче вы будете получать премию, и платить налоги с неё вашему руководителю в карман. Обычно если платят налом то ни какие 13% не забирают.
В ту не написано , что премия на усмотрение работодателя.
Написано : ежемесячная премия по результатам работы
@elizavetadanina2107, окладную часть не понизят, а вот остальное могут как угодно вертеть, и налом, и убрать (теоретически)
@mamma__roma, не могут . Тогда нужно переделать тк. Коллеги работают в данной компании 5 лет и было раньше вообще черная
@elizavetadanina2107, ну как то же они собрались менять условия
Красавчики и не боятся ведь,главное наглость такая 13% удерживать 🤦♀️
Так с премии же не удерживается 13%
По крайней мере с белой
@preggie_kot, мне сейчас не актуально. Когда работала, там все отчисления были в порядке.
Я имела в виду, что мне суммы премий приходили в размере оклада без вычета ндфл
@mamma__roma, премия — это доход сотрудника. Согласно статье 209 НК РФ с нее уплачиваются НДФЛ и страховые платежи. Если Ваш работодатель «на руки» Вам выплачивал сумму полного оклада, то он обязательно уплачивал НДФЛ с этой суммы. И скорее всего он это делал если выплачивал Вам премию официально. Если в конверте - это уже другой вопрос
@preggie_kot, да официально, по ежегодно й оценке эффективности
1) На премию не только не будет платиться НДФЛ официальный, но и социальные взносы - пенсионные, медицинские.
2) премии в конверте как бы нет! Сейчас пару месяцев Вам ее по выплачивают, а потом не заплатят и обратиться Вы никуда не сможете - ее нет!
3) вы не сможете подтвердить свой доход на сумму премий - вы становитесь соучастником по уклонению от налогов.
@elizavetadanina2107, что в трудовом договоре написано? Если премиальная часть никак не оговорена, то ничего не сделаете. Они имеют право платить голый оклад🤷♀️
@elizavetadanina2107, тут зависит от ситуации… ясное дело, что Вам это не выгодно ни с каких ракурсов. Всеми силами уговаривать руководство еще какое-то время перечислять Вам премию на карту официально - ипотеку собираетесь брать, официальный доход нужен для каких-то целей… за это время попробовать искать работу - сейчас сложно с поиском, да и не факт, что новый работодатель тоже не захочет сэкономить на налогах… всем бизнесам сейчас тяжело от взлетевшей налоговой нагрузки…
Если понимаете, что найти новую работу не получается, то придётся согласиться на премию в конверте - это лучше, чем терять в заработке в текущей ситуации. Но в фоновом режиме ищите другую работу.
Это мои мысли, ни к чему не призываю. Я всю жизнь работаю только с 100% белой зарплатой, на компромисс не иду.
Еще имейте в виду, что если у Вас в договоре не прописано четких критериев по премии, а указано что-то типа: работодатель может / имеет право / самостоятельно принимает решение о выплате премии, то в такой формулировке премия не является обязательной выплатой, а выплачивается «по усмотрению работодателя»
13% с нала, это вообще сюр какой-то. Они и так это мимо налогов хотят проводить, так и с вас ещё хотят поиметь.
Значит средства на премию выводятся как-то по-другому, как плата за аренду физ лицу, например. Чтобы не платить страховые, которые составляют скорее всего до 50 процентов от премии
С целью положить себе в карман ваши заработанные, а не заплатить их в пользу государства.
@elizavetadanina2107, так себе возьмут их, а раньше эта сумма в налог шла.
13% с нала, это вообще сюр какой-то. Они и так это мимо налогов хотят проводить, так и с вас ещё хотят поиметь.