Как оформить пособие до 1.5 лет на отца: заявление на работе
Девочки,кто оформлял пособие по уходу до 1,5 лет на отца ,какое заявление писать на своей работе без содержания или как?помогите пожалуйста, отдел кадров нервы трепит
Комментарии
Позвоните на горячую линию в трудовую инспекцию, расскажите свою ситуацию и они вам скажут какую статью ваш работодатель нарушает, далее вы передаете эту информацию своему руководителю
Попробуйте связаться не с отделом кадров , а с вышестоящим руководителем
Уверена что после этого сразу дадут вам заявление до 1,5 года
На своей работе пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты ежемесячного пособия
А муж подает такое же у себя, но с выплатой.
Тоесть я писала в свободной форме на имя директора.
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (сыном/дочерью)
Фио и дата рождения,
с (число) до достижения ребенком возраста 1,5 лет
без выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении.
И все, но может у вас по другому
@anya_annaanna мы вообще дома писали два заявления сразу (мужа то что) и сканы просто бухгалтеру скидывали, а она там уже сама относила на подпись и подавала за него.
Каждый разговор с отделом кадров или с руководителем лучше записывать чтобы потом были доказательства
Скажите вашему работодателю что пока вашему ребенку не будет 1,5 года , то он не имеет права вас уволить
Если они это сделают то для них будет подсудное дело
Так по собственному заставляют писать,не говорят как заявление писать по уходу до 1,5
@anya_annaanna, вы не пишите заявление , когда вас заставляют писать заявление фиксируйте на видео
@anya_annaanna, а вы планируете потом выходить на эту работу?
Вообще насколько я знаю, вы у себя на работе пишите заявление на отпуск без сохранения зп. Когда пособия на мужа будут оформлены и он выйдет из отпуска, вы пищите у себя на работе заявление на отпуск по уходу за ребёнком без назначения пособий
На своей писала на отпуск до полутора без получения пособия,а муж ушел на пару дней и потом вышел из него, работает и пособия платят
А вообще отдел кадров обязаны все рассказать это их работа, сама из отдела персонала никогда не отказывала , особенно декретным