Ликвидация работодателя при беременности и отпуске по уходу: опыт мам
Всем привет 👋
Кто проходил через ликвидацию работодателя во время нахождения в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3 лет и будучи беременной вторым?
Я в эту беременность решила сорвать джек-пот из неприятных ситуаций и только за месяц до отпуска по БиР узнала , что уже 5 месяцев как мой работодатель ликвидировал свое ИП, в штате со мной. И не провел мое увольнение как положено. Т.е по данным СФР я еще трудоустроенна.
Так что теперь бегаю по инстанциям отваевываю свои пособия в связи с ликвидацией.
👂Послушаю ваши истории и опыт прохождения через эту бюрократию.
И буду писать свои продвижения по этому вопросу. Тк я искала по поиску и свежих тем мало нашлось. А закон о пособии при ликвидации относительно новый, от 24 года.
#декретпослеликвидации
Марина·
Я была в декрете. Но у нас был конкурсный управляющий. Он меня уволил по ликвидации и выплатил остатки
Лана··
Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)
А у меня еще 2 недели до декрета. А на момент ликвидации вообще была на 9й неделе только.
Марина··
ну вы ещё в первом же отпуске по сути
Лана··
Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)
ага. Только в СФР люди почему то не считают что я имею право на это пособие, в связи с тем что я была в отпуске (=трудоустренна) по уходу на момент ликвидации. Вот теперь бегаю пороги обиваю
Марина·
Я была в подобной ситуации, но в декрете с первым ребёнком и беременна не была. Меня уведомили заранее, я ездила на работу подписывала это уведомление, потом в день ликвидации явилась, подписала документы, мне выплатили компенсацию и всё на этом
К сожалению, не предупредили, что я могу обратиться на биржу в течении месяца или двух и мне бы там тоже выплатили компенсацию