Как мамам выходить на работу при давлении на собеседованиях?
Вот ещё, кстати, одна проблема собеседований: это то, что ты мама двух детей. На всех собеседованиях, на которых я побывала, были одни и те же вопросы: «А что вы будете делать, если дети заболеют? Есть ли те, кто будет с ними сидеть? А как вы вообще планируете тогда работать? Сколько планируете брать больничных?»
И затем, после этих вопросов, они говорят: «Вы же понимаете, что если вы будете на больничных, то будете подводить всю команду? Что нужно достичь плана?» и так далее.
И тут появляется вопрос: «А как мамам выходить на работу, если идёт такое давление уже на собеседовании?»
Дарья ·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Дааааа. Бесит уже.
Надя·
Мама сына (6 лет)
Отвечать, что это не относится к компетенциям данной роли. Ставить на место. Это не профессионально со стороны hr и руководителя.
Надежда·
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Ну со стороны работодателя тоже понять можно. А если у вас и правда детей не с кем оставить на больничный, и вы будете по месяцу сидеть(если по очереди например дети болеют).
Вы сами же врятли хотите так работать, зп как при этом оплачивается? Только один больничный в году оплачивается 100% или как? Там вроде по стажу смотрят и вроде меньше оплачивают за больничный.
Ищите изначально работу официалку удаленку.
Я 4 месяца искала и отказывали много и на этапе резюме и на этапе собеса. В итоге нашла, работаю официально, полностью удаленка.
Понимать нужно не только со своей стороны. Не взяли, не ваше значит.
Дарья Страхова··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
А что у вас за работа, если не секрет?
Надежда··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
я уже писала тут про нее много раз, и даже наверное пост где то есть.
Но у нас вакансий нет сейчас.
Специалист по сопровождению закупок в е2е4, не продаю, оформляю отгрузки уже заказанного товара от поставщиков.
Ну зп навеное уже маленькая считается, 45к, но это комфортная удаленка без звонков, оплата фиксированная, полностью официальная пятидневка.
Анастасия·
Мама дочки (3 года)
Ну нормальный работодатель вам прямым текстом не будет говорить что-то за больничные) я думаю те, кто берут девушек на работу с детьми понимают, что в любой момент этот человек может взять бл. Никто от этого не застрахован)
Дарья Страхова··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Вот к сожалению не все работодатели это понимают(
Мария Новых💖·
Мама дочки (7 лет)
Лучше где-то работать где тебя любят до того как уходишь в декрет 🤣 меня были рады вернуть хоть на полдня в неделю, собственно с этого я и начинала после декрета года еще дочери не было. Потом в выходные мужа. Потом устаканили семейное расписание. А вот так с 0- да хз, скорее всего частые больничные и удобный график под сад совместимы только на чертовски низкой зарплате🤷
Дарья Страхова··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Я работала в котоне. И на 2 декрета ушла у них же. Вот вчера только уволилась. Котон у нас в Новосибе закрылся уже как 2 года. Я временно в Барнауле числилась. Но конечно я бы уже все равно не вернулась туда, так как хочу детей своих видеть))
𝓞𝓵𝓮𝓬𝓱𝓴𝓪 ·
Мама сына (4 года)
Я всегда говорю, что будет сидеть муж, бабушка, дедушка и тд. 🤣
Ой ну правда, я вас очень понимаю
Им если молодой и без детей тоже плохо, а вдруг в декрет уйдет еще и в двойной не дай бох 🤦🏼♀️
Дарья Страхова··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Вот мне говорят еще вы наверное еще за 3м пойдёте же?
𝓞𝓵𝓮𝓬𝓱𝓴𝓪 ··
Мама сына (4 года)
🤦🏼♀️ ну сейчас на рынке труда тяжко. Всякий идиотизм спрашивают
Елена·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Никак,не устраиваться в такие места. Они заочно к вам предвзяты. Искать другое место, другие варианты, удалёнку искать.
Елена··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
@dariasnegireva95 так а почему думаете,что нет официальной по тк?
Дарья Страхова··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
я не могу найти( а то что нравится, приходят отказы((
Елена··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
ищите и найдете. А то получается Вы хотите по тк,а они спрашивая это всё,как водится,по тк не хотят, изначально обсуждают, что больничные исключены. Значит, работа там выстроена так,что каждая единица сотрудника не может быть заменена,а следовательно, будешь делать всё и даже больше. Пройдено это уже.