На работе хорошо общалась с одной коллегой. У нее часто болели дети и она уходила на больничный, но при этом работала удаленно. Недавно ей сделали операцию на ногу и она снова вышла на больничный, но осталась тоже на удаленке. Физически на костылях тяжело было ходить на работу. И тут пришла новость , что она написала заявление об увольнении. Оказалось, что её уволили за частые больничные. Точнее попросили написать заявление об уходе. Что за отношение к женщинам с детьми, я не понимаю. Итак трудно с детьми найти работу. Еще на этапе собеседования начинаются вопросы: «а дети есть? А как часто болеет? А кто с ними сидит?» Я еще понимаю, что если больничные как-то тормозили процесс рабочий, но она же работала. Собеседования проходят, кандидатов отбирают, отчеты сдаются.
Комментарии
Но у меня дочка и не болела часто. Может 2-3 раза за год на больничном по 3-5 дней. Если ребёнок болеет over дохрена, то работать врятли получится на графике 5/2
У меня гибрид график работы. От меня требуют только чтобы выполняла свои задачи, удаленка часто выручала сидеть с дочкой дома когда она болела но я не оформляла больничный на себя .
Сами посудите кому нужны такие сотрудники с частыми больничными, хотя это конечно незаконно
Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение
Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀
Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика.
Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетеч...
Девочки, как правильно отвечать на собеседовании?
HR: с кем у Вас дети?
Я: пока с мужем, потом в садик
HR: муж справится?
Я: конечно, он отличный папа
HR: уверенны? мой вот не справляется и большинство отцов так же
Я молчу, что тут ответить и надо ли?
Следующие собеседование
HR: как будете решать дела с больничными?
Я: первый год однозначно муж, т.к. у мужа весь заработок оф. ему финансово выгоднее ходить
HR: а Вы с работодателем мужа обсуждали это?
Я: нет, но у них часто в отделе ходят на боль...
Где работают мамы?
Навеяно «ответом» одной дамы тут, после чего ржали мы с девочками знатно)
В общем на мой вопрос где же работать чтоб успеть забрать детей , мне сказали, что я не хочу работать)))) всееее работают, а я нет потому что я видимо вру 🤣🤣🤣🤣
Уважаемая добрая половина мамлайф, где же вы работаете?)
Разговор на чистоту)
Дети в разных учебных учреждениях , одну надо забрать в 14:00
Другого до 19 (это прям самое лёгкое)
Бабушек дедушек нянь нет
Старшая еще не может ездить на автобусе одна, школа новая...
Как избежать обмана в соцсетях?
Написала заявление...
Девочки не попадайтесь.
Они так же работают, выставляют сториз
Как в вашей семье распределяются домашние обязанности?
Стало интересно
У вас в семье быт делится 50/50? Или все делаете вы, а муж работает? Или оба работаете, но вы после работы еще и бытом(и детьми) занимаетесь?
Увы и ах, но это частая практика.
Даже если не смотреть , что работодатель «козел», но вот сами посудите, нас работает 5 специалистов. У каждого своя работа, которой выше крыши. Выпадает одна коллега- ее работа распределяется на всех. И мы зашиваемся. А если она выпадает по 2 раза в месяц по 2 недели ? Нам то за это не платят. Хочу я с таким коллегой работать ? Не хочу.
(Я не именно про себя в данный момент, а в целом про средний коллектив)
Не оправдываю никого, не поддерживаю … сама также ходила на больничные … искала выходы. То муж пару раз ходил на больничный с дочкой. Потом бабушку соседку нашли. Она за 1000 в день сидела с дочкой.