Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Айта
Айта
Мама дочки (1 год)

Отказ в продлении пособия по уходу: уважительная ли причина?

👋🏼 при рождении мне назначили пособие по уходу, на днях я подала на продление, но мне отказали, доход менее 8 мрот

НО, у меня нет официального брака с отцом ребенка, то, что я сидела по уходу за ребенком - это же уважительная причина ? или теперь это не считается 😅

8

Комментарии

daria_yurist_po_posobiyam

Дарья

Мама двоих (5 лет, 10 лет)

Почитала выше комментарии - из-за оформленного на бабушку пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с вас сейчас требуют доход в 8 МРОТ.

Если есть вопросы или нужна консультация, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах. Ссылка на соцсети в профиле, в них масса полезной информации

taptal01

TapTal

Мама двоих (младенец)

если по уходу сидит другой родственник то мама должна выйти на работу, из-за того что у вас нету дохода вам и отказали

dddddssssssslllll

D.A

по уходу кто-то другой сидел?

ayta.eav

Айта

Мама дочки (1 год)

кстати, совсем забыла🥲 аьаа, моя мама, получается бабушка, оформила по уходу до 1,5 лет

dddddssssssslllll

D.A

из-за этого у вас как неуважительное буолар🥲 так как бабушка сидит по уходу за ребенком, а у мамы должен быть значит уход диэн

ayta.eav

Айта

Мама дочки (1 год)

@sssalrad, оо, блин 🥲 махтал 🫶🏼

b.maria

Мария

Мама сына (5 лет)

По уходу не продлевают, вы про единое пособие наверное ?)

ayta.eav

Айта

Мама дочки (1 год)

да, единое 👀 заново на этот год подала

Оставить ребёнка свекрови?

Еще хочу узнать мнение,Вы бы оставили ребенка возраста немного больше месяца на сутки свекрови ?Хотят чтобы я отдохнула.PS:я на выходных оставляю до вечера ,там с этим все хорошо,за ребенком прекрасный уход ,прогулки и т.д.У нас Ив .

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.