Очень завидую людям, которые умеют себя правильно продавать на работе. Я вообще-то тоже молодец, но о своих успехах говорить не очень умею, а неудачи воспринимаю очень остро, даже если на то есть логичные объяснения. Я как-то всегда думала, что о своих успехах не надо рассказывать, что люди сами увидят, но все чаще оказывается, что надо. Вообще вся эта конкуренция видимая и невидимая на работе занимает очень много сил.
Девченки,я в шоке.С понедельника и по четверг,на работе,5 коллег с положительным тестом.Ходят на работу как не в чем не бывало.Работы у них завалом.Спрашиваю "Вы что вообще не думаете своей головой???У людей семьи,дети,нас трое в положение,бля вы что творите????" Всем по хрен,начальство закрывает глаза.Я уже подумываю в Роспотребнадзор звонить.Что за скодское отношение.Не ужели так много скудоумных людей???? У меня прямо крик души!!!!!
Вопросы на ночь. Зачастую, слышу, что ни кто не хочет ребенка скорпиона, да и вообще не очень любят этот знак среди людей. Объясните почему?😁 П.С. Я и дочь скорпионы🦂
Я тут поняла, что у меня нет вообще никаких увлечений!! Я погрязла в работе своей и кроме неё ничем не интересуюсь больше 🤦🏽 ♀ Чем вообще люди занимаются , когда не работают ?
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
Девочки, сейчас в лс одна девушка (не буду говорить ник, многие ее знают) начала писать мне оскорбления, что брови я делаю за 100500 тыщ рублей и работы мои не нравятся, и зачем я вообще беру деньги с людей, я же в ДЕКРЕТЕ!!!!! И все тут такие же мамы, поэтому я должна делать бесплатно и слишком часто публикую фотки и фотки говно, и руки у меня из жопы, ну и в таком духе Я действительно так надоела со своими фотками работ? И действительно ли все так плохо? Я к себе всегда самокритична и не могу оценивать объективно свои работы. Хочу услышать вообще мнение
Зоя·
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
О, у нас принято так - если ты сидишь, бубнишь - Блин, кто это сделал?! Кому руки оторвать? - значит ты сам очень умный, а остальные дураки.
Блин, и работает же 😂 А если сидишь молча пилишь свою работу - вроде как и не работаешь 😂
Зоя··
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
@natacha27, а у нас даже не факт, что кто-то что-то сделал не так. Просто сиди и бубни под нос 😂 Пришла одна из декрета - Громко говорит, много ходит, прям активная очень очень. Вот я так не могу, я много делаю, много знаю, но этот цирк - вообще не моя стратегия 🥴
Natasha··
Мама дочки (6 лет)
вот у меня такой новый коллега) «я пришел и в этот день показатели начали расти», ну-ну
Зоя··
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
😂😂😂 ну значит он не надолго, вангую 😂
Анна·
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Я понемногу научилась говорить, что я очень много всего делаю и делаю лучше, чем другие) особенно на удалёнке никто не видит, что и сколько ты делаешь, это очень сложно оценить. Мне всегда кажется, что никто вообще не работает)
А в плане конкуренции, если реально сделали лучше меня, респект. Если просто рассуждают, как можно было бы сделать лучше, или говорят, что я сделала не очень, я вежливо и активно агрессивно предлагаю забрать на себя и показать мне класс)