Девочки, вдруг кто-то знает или сталкивался с ситуацией.
Я являюсь госслужащим, зп небольшая.
Супруг гражданский человек, работает.
Вопрос, можно ли оформить на супруга пособие по уходу за ребенком до 1.6 с сохранением работы? И могу ли я отказаться от выплат на службе, но при этом без пособия находится в отпуске по уходу?
ИринаМама сына (3 года)
Если у мужа зп больше. Отправляют его на 3 дня по уходу до 1.5 лет. А потом через 3 дня (как назначат выплату) он пишет что выходит на работу. А вы пишете.что уходите в отпуск по уходу до 1.5 лет без выплат
babyВ ожидании первенца
@irendefram, а в какой период это всё оформляется? После окончания отпуска по БиР?
ИринаМама сына (3 года)
@baby_mom_25 да, вы должны вначале выйти из бир. Обычно отдел кадром следит, чтобы после бир, вы написали по уходу до 1.5 лет. Но схема будет как выше написала, единственное что если муж берез 3 дня по уходу. Вам нужно тогда написать отпуск ежегодно оплачевыемый (он там должен накопится), чтобы не выходить на 3 дня на работу.
babyВ ожидании первенца
@irendefram, у меня как раз отпуск получается заканчивается и начинается отпуск по БиР.
ДарьяМама двоих (5 лет, 10 лет)
Да, можете. Но у вас на работе со скрипом могут на это пойти, хотя все законно.
babyВ ожидании первенца
А как это уточнить, мне на моей работе взять справку что отказываюсь от пособий по уходу а супругу эту мою справку отнести на свою работу и сказать что оформляет пособие, но и остается работать?
ДарьяМама двоих (5 лет, 10 лет)
@baby_mom_25 у меня есть схемы с заявлениями в ТГ-канале, поищите по поиску "пособие по уходу за ребенком".
В тему поста про многодетных. Многие писали, что рожают из-за пособия. Стало интересно, а как они живут на одно пособие? У нас все пособие только на ребенка и уходит 🤔
Девчата 👋🏽🫶🏽 Тут есть кто оформлял по новому закону больничный и пособия по уходу до 1,5 лет ??? Где один из супругов оформляет больничный а второй пособие до 1,5 лет Отзовитесь пожалуйста
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Мама спрашивает о пособиях по беременности и уходу за ребёнком для негосударственных работников. Узнайте, какие выплаты доступны, и получите советы других мам!
Евгения·Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
Я для оформления выплаты на близкого родственника брала справку с работы о том, что на меня нет выплаты и весь пакет документов на меня и ребенка предоставили по месту работы родственника (у меня это моя мама), т.к. у нее доход выше официальный, чем у моего мужа. Как только на работе у нее оформили выплату до 1,5 лет, со следующего дня можно писать заявление о досрочном выходе на работу с сохранением выплаты, а Вы на своей работе пишете по заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет без сохранения выплат.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить