Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария
Мария
Мама двоих (1 год, 9 лет)

Могут ли отказать в выходе на работу из декрета? Советы мам

Могут ли отказать в выходе на работу из декрета? Девочки кто знает, ситуация такая. Проработала на фирме 15 лет официально. Зарплата была 80000 за работу в три дня в неделю. Работала с напарницами , каждая работала по такой же схеме. Как тольк я вышла в декрет - напарницы чтоб справляться на работе вышли на пятидневную рабочую неделю с увеличением заработной платы. Через 6 месяцев декрета я получила от начальницы сообщение что больше на работе меня никто не ждет так как мои напарницы отказываются двигаться и переходить к старым условиям труда. Полгода я ждала момента когда кто-то передумает, была в состоянии жертвы , но сейчас в связи с слабым финансовым положением решила выйти на разговор и требовать хотя бы официального оклада, там он в черную по минималке 28000. Просить сокращенный рабочий день за этот оклад или дистанционную до 3-х лет. Конечно надеятся на их честность и справедливую зарплату не имеет смысла, но хотя бы эти 28000, мне они тоже сейчас совсем не лишние. Подскажите перед разговором с ними в чем может быть подвох? Имею ли я право хотя бы на то что вот есть у мен официально?

12

Комментарии

kirchik777

Кира

Мама дочки (1 год)

Пишите в трудовую инспекцию и копию в прокуратуру сразу

poltora

Люся

Мама двоих (2 года, 3 года)

Согласно ТК РФ, вам должны вернуть вашу должность, если таковой нет, то должны предложить должность с окладом не меньше, чем была до декрета.

vs777

Мария

Мама двоих (1 год, 9 лет)

Вот сейчас прошла встреча. Отказали даже в МРОТ. Сказали что вынуждены были купить эти фирмы и в связи с этими затратами и кредитами сейчас им хватает только на свою зарплату в 120 тысяч. Винили меня что я не могу найти себе работу🙈 думаю вот идти дальше. Сказали что будут читать что там по закону. Боюсь будут щемить меня. Скажут выходи за 27 на пятидневку в офис, кучу обязанностей на меня спихнут. Ну тогда думаю пойти может дальше и закинуть удочку на них что все это время платили черную зп. Пусть их проверяют. Получается что и налогов тогда они недоплатили

vanaol

Oy_mama

Что у вас прописано в трудовом договоре, какие условия труда, оплата, рабочее время?

На это и нужно опираться

Официально ли Вы работали 3 дня и прописано ли это? Есть ли доп соглашения?

vs777

Мария

Мама двоих (1 год, 9 лет)

К сожалению даже нет его чтоб посмотреть, 15 лет назад было. Скорее всего там написано что у меня пятидневная рабочая неделя, ведь в начале было так, а потом пошли дет и все стало по договоренности, ничего не меняли. Ну что она дистанционная или же нет вряд ли там прописано. Я и согласна выйти на пятидневку, просто дистанционно за такие деньги. В итоге встреча состоялась, они даже МРОТ отказываются платить. Говорят что набрали кредитов и теперь работают только на свою зарплату в 120 тысяч и им на меня 27 выделить невозможно

mommy2mi

Олеся

Мама четверых детей

Интересно как они хотят уволить маму с ребёнком до 3 лет.... это незаконно. Вам нужно проконсультироваться с юристом, тут возможно есть кто-то, кто вам подскажет как лучше сделать. Ваше право выйти на свою ставку.

vs777

Мария

Мама двоих (1 год, 9 лет)

Вот сейчас прошла встреча. Отказали даже в МРОТ. Сказали что вынуждены были купить эти фирмы и в связи с этими затратами и кредитами сейчас им хватает только на свою зарплату в 120 тысяч. Винили меня что я не могу найти себе работу🙈 думаю вот идти дальше. Сказали что будут читать что там по закону. Боюсь будут щемить меня. Скажут выходи за 27 на пятидневку в офис, кучу обязанностей на меня спихнут. Ну тогда думаю пойти может дальше и закинуть удочку на них что все это время платили черную зп. Пусть их проверяют. Получается что и налогов тогда они недоплатили

molokmaria

Мария

Мама дочки (5 лет)

Мне кажется надо ее припугнуть трудовой инспекцией! Не имеют право.

vs777

Мария

Мама двоих (1 год, 9 лет)

@vs777, имеется имеется ввиду эти мои напарницы купили обе фирмы у начальницы взяв кредиты и теперь начальницы они

molokmaria

Мария

Мама дочки (5 лет)

скажите вы согласны уйти с 5 окладами, верней пусть увольняют

vs777

Мария

Мама двоих (1 год, 9 лет)

ну вот ведь по идее до 3-х лет не имеют право уволить а потом если увольняют то 5 окладов насколько я поняла

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

Как жить без работы? Опыт мам в декрете и не только

Неработающие есть? В топе несколько постов про работу, битва между работающими и домохозяйками, а также битва тех кто ходит на работу и кто работает удалено. Мне стало интересно, а много ли тех кто не работает вообще и почему? Я год как без работы официально, и мысль что я бесполезна меня не оставляет((( как вы с этим справляетесь?

Девочки может кто знает? Хотим что бы муж устроился официально и взял отпуск по уходу за ребёнком на работе(…

Девочки может кто знает? Хотим что бы муж устроился официально и взял отпуск по уходу за ребёнком на работе( оплачиваемый). И работать все равно, но к зарплате получать ещё и дикретные.Кто то сталкивался с этим?