Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Народ, вы где все работаете? Приезжаю в сад за сыном к 18:30, а он всегдааа один, собственно, когда папа его забирает в 18:00 - сын тоже остаётся один и сидит кукует))) Воспитатель говорит, что всех разбирают до 17:30-17:45, так вот вопрос, как вы это делаете, если рабочий день у большинства до 18?) мне жалко ребёнка, всегда один остаётся и вот это недовольное лицо воспитателя уже бесит)
#преггивстреча #фазенда давайте посидим с малышами в Фазенде в Родео Драйв ,время встречи - 30 сентября(пятница) в 12:00...
Девочки, вечная тема свекрови и невестки. Рассудите, это мои психи или я все правильно делаю. Свекровь со мной практически не общается. Звонит мужу. Я и рада. Мы с ней не близки и разговоры привет как дела и ни о чем мне в принципе не нужны. Живет она в получасе-часе езды от нас. Приезжает к ребенку раз в месяц-два. Каждый приезд ставит перед фактом мужа. Вчера была такая ситуация. Муж пришел поздно с работы, увиделись с ним уже после того, как уложила ребенка. Время 23:00 и он мне говорит, завтра приедет мать. У ребенка сегодня с 11:00 до 12:00 акробатика, в 13:00 обед, в 14:00 укладываю спать. Смысл от приезда в 1,5 часа? Чтобы раздраконить ребенка и я не смогла ее уложить? Но бесит не это. Бесит то, что она пишет мужу о факте своего приезда, мужу, который поздно приходит домой и дома почти не бывает в будни. Ни разу не написала/позвонила мне, узнать, какие у нас планы, какое расписание. Игнорирует меня как жену, мать ребенка, хозяйку дома. При этом приходит и вся такая сюси-пуси, аж тошнит. Я психанула и сказала мужу, чтобы ее не было сегодня. И в следующий раз, пусть согласовывают свой приезд со мной. Я права? Или это моя ненависть к ней взяла вверх? Я открыто не конфликтую. Вообще не конфликтую в принципе с ней
Опоздала за сыном в сад на 10 минут, воспитатель сделала замечание в грубой форме. Как вы реагируете на такое? Опыт мам в комментариях.
Елена·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Ну я думаю совещание сделано на стыке двух смен действительно для удобства воспитателей.
Под логопеда одного точно не будут воспитатели 2 ой смены приходить раньше. Думаю это прям оптимальное время выбрали.
Логопед, дефектолог, специалист по ранней помощи детям, Карина💜··
Мама сына (5 лет)
Зачем мне воспитатели? Информация общая для всех. А не так чтобы воспитатели обязательно видели логопеда и слушали информацию смотря друг на друга.
Елена··
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Вам тут многие пытаются объяснить,что так то назначают совещания не потому что Вас не любят и с Вами не считаются,а потому что,это для большинства оптимальное время.
Невозможно несколько расписаний подбить так, чтоб и время рабочее было,а не переработка, и чтоб все присутствовали.
Вот выше пишите про 2 совещания. А Вы лично с таким предложением выходили к заведующей?
Марина··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Так ставят совещание, чтобы не проводить их 2. А так же, можно договориться и тех, кто работает до 12, подключить удаленно, например, наушник в ухо и подслушал.
Логопед, дефектолог, специалист по ранней помощи детям, Карина💜··
Мама сына (5 лет)
точно 💯
Марина, вы умная, помогайте мне добиться выплаты переработки 😅
Марина··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
мой ум относительный 😂. Я просто в свое время билась с работодателем при "сокращении", ничего у них не получилось. Поэтому изучала много моментов, в том числе и потому, что была руководителем отдела.
Мария·
Мама сына (7 лет)
Интересно было бы посмотреть на вас, как на руководителя собственного бизнеса. Особенно при работе с людьми. Когда у вас клиенты, а ваши сотрудники встали и ушли, тк рабочий день закончился.
Марина··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
С людьми надо уметь договариваться. И уважать из личное время.
Достаточно или оплачивать сверхурочную работу или договариваться, что за переработанные часы, сотрудник может потом это время когда-то не работать.
Отделы продаж, если мотивированы правильно, всегда задержатся и доведут продажу.
Виктория Пономарева··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Так за это платить должны, даже по закону. А если оплаты нет, время рабочее закончилось.. волонтеры что-ли?
Мария··
Мама сына (7 лет)
я знаю что договариваться всегда надо.
Я про то что автор без компромиссов в этом вопросе.
К таким кто не готов идти на компромисс при ситуации так же и поступят.
А жизнь она непредсказуема и всякое может быть, человеческий фактор важен.
Мария··
Мама сына (7 лет)
ситуации разные бывают… конечно, но когда вам надо за ребёнком заболевшим побежать, к врачу в рабочее время или ещё что-то, то вам или прогул и выговор/увольнение и плюсом вычет из зп, или вычет из зп или за счет дней отпуска/ за свой счет, если работодатель пойдет на это… ну как-то так…
Марина··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Или изначально работодатель к этому не был готов и получил обратную реакцию.
Кто знает, кто знает.
Виктория Пономарева··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
подождите😁 какой прогул или выговор, вычет из зп и прочее?? Если вы идете к врачу в рабочее время, то врач дает справку, с больным ребенком идете на больничный. Никаких прогулов, штрафов и тд быть там не может. Это нарушение ТК РФ.
Мария··
Мама сына (7 лет)
а я не пишу про больничный, а просто прием, обследование. Запись к узкому специалисту в рабочее время
Логопед, дефектолог, специалист по ранней помощи детям, Карина💜··
Мама сына (5 лет)
я вам рассказала только ситуацию с совещаниями. Вот с другой группой я пошла на компромисс и взяла дополнительных деток на занятия, у которых логопеда нет к сожалению и что получилось? Оплачивать дополнительную работу мне отказываются, потому что компромисс был устный к сожалению 😔
Виктория Пономарева··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
ну если так, то там тоже нюансы, беременную обязаны отпустить, в рамках диспанцеризации тоже. А если просто, ну многие пишут за свой счет на этот день или берут отгул(если он есть). Записаться можно и на нерабочее время, раз это просто плановый , то срочности нет. Мало кто отпускает на тот же утренник, просят писать за свой счет, а как остаться работать после окончания рабочего дня, так пожалуйста, в некоторых местах это регулярно.
Где справедливость? Так что пусть платят по честному.
У меня муж 6 дней праздников отработал.. еле выбил деньги в итоге. Должен за спасибо был по мнению работодателя.