Правда о работе с детьми с ОВЗ в детском саду: личный опыт специалиста
Знаете, что самое интересное, что воспитатели не знают что они должны делать, а что нет. Занятия с логопедом дополнительно в их обязанности не входят, они имеют после сна время для работы по журналу взаимодействия, то что я прописала в этом журнале, нужно делать уже в свободной форме для детей с ОВЗ. Но это не обязывает их заполнять и отчитываться за эту работу. И их запугивают, мол «а за что мы вам платим 20% за детей с ОВЗ», мол будем лишать вас этой дополнительной возможности ❗️ по закону, надбавка за детей ОВЗ - это надбавка в принципе за то что эти дети находятся в группе ❗️за то что априори к ним нужен другой подход в течении ВСЕГО дня ❗️ за то что бывает поведение детей данной категории разнится и к ним нужно больше внимания и времени ❗️ а не за то, что в какой то день с ними доп посидел воспитатель и что то там почитал. Вот почему я так требую со своей должности, потому что я знаю, что входит в мои обязанности, а что нет, что я должна делать, а что могу по собственному желанию. Поэтому и не нравлюсь, поэтому и считаюсь высокомерной, потому что привыкли, что если мы вам ту платим «миллионы» то будьте добры помогать во всем и работать тоже за всех.
Честное слово, зарплата 20/25 , а как будто платят мне сто 😂
Лучший комментарий
Комментарии
В Краснообске
Переписка выглядит как поиск способа уволить по статье, за невыполнение должностных обязанностей. Так что будьте на чеку.
Это всегда такие переписки) в течении года
А как же пункт трудового договора "выполнять иные распоряжения руководителя"? Всякие журналы, доп.методички в этот пункт и входят и без всяких доплат.
Но факт того, что заведующая ведет себя погано, это факт.
Что за методы такие, через запугивания. И почему коллектив терпит?
Садов что ли рядом мало? Пошли, договорились, ушли в другой сад к адекватной заведующей.
Любое свое распоряжение в таком случае должно быть зафиксировано на бумаге. Если руководителю взбрендит в голову отправить работника за кофе, это тоже будет считаться как иное распоряжение руководителя? Хорошо, что у меня такой строчки нет в моей трудовой инструкции
@nastya_ananastya Нет, не должно быть распоряжения. Там точная формулировка про оо, что относительно функционала должности.
В той или иной формулировке у всех есть такой пункт, т.к. все функции прописать не возможно. Возможно, у вас ссылка на должностную инструкцию, а в не про "иные распоряжения"
Да, 20% с оклада, оклад 16.000₽.
@igrulyaa мне кажется стоимость времени, которое вы потратили на изучение вопроса, дороже стоит). Грустно, конечно про такие зп
Бедные воспитатели, такой сложный, ответственный труд и такие копейки
О даа.. От воспитателей требует начальство нереальных каких-то результатов....
Просто сделайте еще один столбик, где воспитатель расписывается под тем, что вы пишете какую работу выполнить с тем или иным ребёнком. Это и будет отметка о выполнении. Сделайте все так, чтоб они заткнулись, Хотя, найдут к чему прикапаться еще
Дело в том, что там нет логопеда на группе) 😅 потому что они не хотят еще платить работнику, а журнал я им сделала просто хотя бы чтобы он у них был, это не входило в мои обязанности) я работала с этой группой в январе, доплату за эту работу я до сих пор не получила.
@igrulyaa, тогда что они хотят? Все их претензии не обоснованы. Пусть письменно предъявят свои претензии. С номером приказа и тд) думаю, на этом все и закончится
Потому что с этим можно спокойно пойти в трудовую
Господи,бедные воспитатели,ещё постоянные журналы,отчетности 🫠
У меня было 8-9 фурналов и табелей. 🤦♀️
@rsdost.v.melohax откуда тут появится желание с детьми время проводить 🫠🫠🫠
Да это ладно, там еще и конкурсы, хочешь заработать не 25.000₽ ставку, а хотя бы 40.000₽ то поучаствуй в конкурсах, на которые тоже готовятся бумаги!📋
Господи,бедные воспитатели,ещё постоянные журналы,отчетности 🫠