Отпускные не выплатили: конфликт с кадровиком на работе
Веселье)
У меня отпуск небольшой был в начале марта, никто ничего не сказал ни про заявление, ни про согласование (график был составлен, я ушла, согласно ему, уведомив руководителя).
Позже поняв, что отпускные мне не выплатили, я обратилась в бухгалтерию, где выяснилось, что про отпуск мой забыли, так как кадровик в отпуске тоже.
В итоге сегодня она мне звонит и говорит, что это моя вина, мол «я не могу запомнить все отпуска сотрудников, а вы свои даты помните».
В итоге отпуск ставят по бумагам мне в этом месяце, отпускные тоже за это выплатят, но работать я буду.
Насколько я знаю, это именно отдел кадров должен заранее напоминать об отпуске, высылать соответствующие доки и до отпуска выплачивать отпускные. А не я просить их дать мне бланк для заявления на отпуск
Короче наши обе стороны оказались недалекими 🫠
Лучший комментарий
@petermaan бланк заявления на отпуск? Он пишется от руки, за 10 лет работы меня никогда отдел кадров не уведомлял, шла и писала, да и не должны они этого делать
"Не могу запомнить", а для чего ты там сидишь тогда вообще, если не знаешь свою работу😵💫 Зачем запоминать, когда элементарно стоит заглядывать в график планируемых отпусков.
Уж точно не твоя вина тут вообще.
Комментарии
Всегда сами сотрудники пишут заявление на отпуск, руководитель визирует, в отдел кадров отправляем сами. Отдел кадров подготовит приказ на отпуск, пришлёт на подпись. Тогда отпускные платят. И заявление пишут за 2 недели.
У нас в компании отпуск согласовывается на весь год сразу, мы оформляем на специальном сайте, подписываем электронной подписью и все. Никакие телодвижения больше не происходит. Никакие дополнительные заявления не пишем. Отпускные приходят автоматически. Просто уходим и все. Однозначно тебе должны были рассказать это все, вышло недоразумение какое то. На тебя спихнуть , что ты виновата тоже странно с их стороны.
У вас крупная компания, где все автоматизированно и современно - это шикарно
У ИП, обычно, ситуация, похожая на мою 😒
Сейчас столько программ -напоминалок. Можно запустить автоматическую рассылку на почту об отпуске. Но зачем, если проще забыть 🤣.
И сказать сотруднику, что сам виноват - надо было напомнить 😄
@petermaan, конечно. И зп сотрудник себе пусть сам посчитает. Чтобы бухгалтер не забыл. А то много вас всех, а она одна
Я сама всегда пишу заявление за 2 недели. Я не помню, чтобы меня когда то уведомили. Ну разве, что на заводе такое есть, что график составлен за год вперёд и экономист всем начисляет зп и отпускные
@marina_anikeeva, отпуск у меня был 6 дней в начале марта
Я их отгуляла
По документам отпуск они мне проведут с конца апреля и заплатят за эти дни отпускные, но я буду работать
Я бы не говорила однозначно, кто здесь не прав. А если права качать, то по сути - без заявления на отпуск могут прогулы поставить и уволить. Поэтому просто на будущее запомни и забей)
Ну, уволить не уволят, так как в день отпуска я сообщила о том, что у меня отпуск по графику и мне окнули, пожелав хорошо отдохнуть
Только вот про документ необходимый никто не подумал из всех нас (а это я, руководитель, кадровик и бухгалтер)
Кадры не обязаны уведомлять . Плановый отпуск- это еще не обязанность сотрудника уйти в эти даты, поэтому и заявление пишется. Оно как подтверждение того, что вы хотите и начальство не против
Статья из ТК гласит об обратном, получается
Обязаны уведомить под роспись, если отпуск по заранее составленному графику
В разных организациях я думаю просто разный подход
Знаю только что работник уходит в отпуск по заявлению
Если мне не дали бланк допустим, я сама его возьму (попрошу), так как это в моих интересах
@petermaan, тогда ты вправе жаловаться на них, может даже что- то написать за несоблюдение тк 🤔 я просто все равно всегда стараюсь надеятся на себя, так как не все будет работать идеально, есть человеческий фактор и куча чего еще
Да условно люди обязаны выполнять свой функционал ответственно… но но но
@lenochka_s, я просто с таким не сталкивалась(
раньше всегда меня звали на подпись или высылали бланк на рабочий комп), но я и не на удаленке была 😔
У меня 5 мест работы было за всю жизнь и везде отдел кадров следил за графиком отпусков, подготавливает заявления на отпуск и напоминает сотруднику. А руководитель ещё и контролирует 🙄
Плюсую
Впервые столкнулась с ситуацией, когда кадровик забыл 😢
Нуу сомнительно тут все.
Я на удаленке работаю 5 лет. График мы составляем всем отделом.
За 2 недели до отпуска мы сами отправляем заявление бухгалтеру (кадровика у нас нет) и все. Никто не напоминает, сами следим за этим.
Ну у нас так.
Ну возможно как раз потому, что нет кадровика и следить за этим некому
Тут кадровик есть: она сама составила график, согласовала со мной, но хотя бы даже не предупредила, что я за две недели должна прийти и что-то подписать. А если это моя первая работа и я даже не в курсе того, что что-то от меня требуется? Не зря же в законе прописано, что это ответственность отдела кадров 😢
@petermaan, всегда надо надеяться только на себя. Я такая, что сама б за две недели бы точно пошла/позвонила/написала и напомнила про предстоящий отпуск. Но все мы люди разные.
У меня похожая ситуация была: пришла работать в организацию. Там тоже был график отпусков и никто из сотрудников не писал заявления перед отпуском. Подходит время моего отпуска и дня за три я случайно зашла в отдел кадров по другому вопросу и они очень удивились, когда узнали, что я в отпуск ухожу. Сказали, так как я работаю первый год, тотмне надо писать заявление за две недели. Пришлось перенести отпуск на две недели 🤷 хорошо, что у меня каких нибудь билетов не было на руки.
А о том, что я должна писать заявление на отпуск, естественно, заранее никто не сказал
А зачем говорить, мы ж типа сами должны им напоминать об этом 🥴
Понятно, что это в наших интересах, но блин, это прямой рабочий функционал и обязанность кадровиков
Хорошо хоть тебя вовремя предупредили, мои вообще на меньжу упали
Вы должны были написать заявление, а не просто не выходить на работу)
@virienkod, всегда приказ и уведомление об отпуске присылает отдел кадров/бугхалтерия. Ни разу не писала ничего от руки
У нас на работе график отпусков. Никто заявление не пишет никогда. Кроме тех, кто первый год работает, почему то
@nightmare, @alexandra_molokova72, но я мягкотелая, все поняла и приняла, но блять, я никого не обвиняла и просто хотела разобраться, а меня в итоге сделали виноватой, что сама не предупредила отдел кадров о том, что она мне еще в январе этот отпуск согласовала 🫨
@shevchukolga, я не тупо не вышла, я предупредила своего руководителя, и даже он про заявление ничего не сказал 🤷🏻♀️
Мне дали добро - я ушла
@shevchukolga это не её вина, а отдела кадров и только их. Они должны следить и соблюдать ТК РФ. Это их работа, которая регламентируется не только должностными инструкциями, но и законом.
@petermaan ну ничего же не случилось страшного . Просто впредь будите знать ,что предупреждать надо всех по ходу (((
А как вы ушли в отпуск без заявления мне это не понятно ?
Просто не села за работу (я на удаленке со свободным графиком, работаю на ИП)
Это они обязаны следить. Что за цирк,блять, "я не могу запомнить все отпуска",она в детском садике,что ли?🤡
"Не могу запомнить", а для чего ты там сидишь тогда вообще, если не знаешь свою работу😵💫 Зачем запоминать, когда элементарно стоит заглядывать в график планируемых отпусков.
Уж точно не твоя вина тут вообще.
Вы должны были написать заявление, а не просто не выходить на работу)