A❤️
chechenova
A❤️·Мама сына (5 лет)

Что делать, если не дают отпуск перед декретом?

Я уже устала девочки!!!

Меня уже трясет ,я работаю в КБ

У меня накопилось отпуска 49 дней

Хотела взять перед декретом,они меня футболят друг от друга,то решит админ то супервайзер,то один ушел в отпуск,никто не знает на кого спихнуть .Куда мне жалобу накатать?они уже надоели мне.Выпиашиваю свой же отпуск

Комментарии

cru
София·Мама дочки (3 года)

В трудовую

Нравится Ответить
misisanna
Анна ·Мама троих детей

Меня вообще хотели уволить на 5 месяце...и прям топили за мое увольнение юридическая служба!!! А когда я пожаловалась они переобулись и сказали что я не так их поняла... А тогда аж с пеной у рта доказывали какая вам разница.. уволиться и получать от соц.службы пособия и все выплаты... Я была если честно в шоке... А в вишенка на тортике это то, что они сказали что сделали мне одолжение и не уволили автоматически когда родила и терпели до 3 лет. О как!!!! Повторюсь что это юр.служба!!!

Нравится Ответить
uliafurman111
Julia Furmann·Мама дочки (3 года)

🤡🤡🤡 Капец

Нравится Ответить
misisanna
Анна ·Мама троих детей

@uliafurman111 да, да.... А когда им говоришь что я вторым беременна что я знаю свои права и обязанности они начали в ответ кричать не умничайте здесь законов не знаете мне так было смешно и одновременно обидно что такие люди не знают свои трудовые не то что обязанности а знаний ноль и работают же

Нравится Ответить
katunchik_a
Екатерина·Мама сына (8 лет)

Трудовая инспекция. Беременные могут брать отпуск без очереди.

Плюс пишите заявление на отпуск письменно, чтобы они вам давали письменный ответ.

Нравится Ответить
katunchik_a
Екатерина·Мама сына (8 лет)

На вашем месте я бы уходила в отпуск с последующим больничным)

Нравится Ответить
chechenova
A❤️·Мама сына (5 лет)

@katunchik_a, ну вообще я так и хотела,отгулять отпуск,и пойти в декрет,но кормят завтраками.

Нравится Ответить
katunchik_a
Екатерина·Мама сына (8 лет)

@chechenova Скажите, сразу что жалобу напишите, если будут игнорировать - не имеет права.

Мне в свое время очень эта памятка на сайте трудовой инспекции помогла - пришлось ее даже распечатать директору и бухгалтеру, чтобы они знали на что имеют право, а на что нет🫠

ссылка тут указаны все статьи, на которые можно прям указать. В вашем случае найдите ст. 260 ТК

Нравится Ответить