Девочки,всем привет)
Такой вопрос:
Я нахожусь в декретном отпуске.Знакомая с работы сообщила,что на работе идут сокращения и я попадаю под это сокращение.
Мне хотят предложить перевод на другую должность.Как поступить в этой ситуации? Может кто сталкивался с таким вопросом, подскажите пожалуйста.
p.s.после окончания декретного отпуска я не планирую выходить на прежнее место работы
У меня так было. Работала в сети рублевский, перевели на другую должность в сеть Санта.
Я тоже туда не вернулась. Уволилась за 1,5 месяца до окончания декрета, так как вышла на новую работу.
Если вы не планируете возвращаться, то лучше согласиться на перевод на другую должность, чем увольняться. Вы в декрете, вам нет разницы на какой должности числиться.
А если вы уволитесь, то вам заново придётся собирать все документы на пособие, чтобы получать его от фсзн
Такая же ситуация. Только сократить могут после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Перевести некуда. Сказали искать новое место работы. И за 2 месяца до окончания декрета уведомят о сокращении
А мне уже сказали,что переведут на другую должность.Вот и спрашиваю, как правильно поступить 😊 Спасибо,что поделились ситуацией 🌺
Если не планируете вообще возвращаться в эту организацию, то не соглашайтесь на новую должность и увольняйтесь
А вдруг потом не захотят уволить и придётся выходить на новое место? Я бы уволилась, получала бы пособие через фсзн и после окончания декрета свободная птица)
Переводиться, получать спокойно дальше детские, за месяц до окончания д/о написать заявление на увольнение и все.
Если выйти на работу, формально на день, пусть сокращают, если так можно! Уточнить. Детские потом через мужа или фсзн получать детские.
Меня переводили тоже во время декрета в другую компанию, после окончания декрета сразу уволилась
Если вы не хотите туда возвращаться, то ждите сокращения. При сокращении выплаяивают 2ух или 3ех месячный оклад.
Но это при сокращении, если подпишите перевод или по собственному, то без выпллат.
Пишу как начальник отдела кадров. Не соглашайтесь на перевод! Пока Вы в декрете, никто не может вас перевести на другую должность без вашего согласия. И сократить должность, на который вы сейчас «сидите» тоже не могут. Если не планируете выходить, то ждите окончания декрета. За 2 месяца до выхода вас должны уведомить о сокращении штата и выплатить при увольнение трехмесячный средний заработок. Думаю деньги вам лишние не будут) ну либо потом на благотворительность отдадите)))
Сейчас главное ни на что не соглашайтесь, пойдут угрозы, провокации, но по факту это наниматель в худшем положении, а не Вы.
Спасибо большое!💐
Вот про это мне знакомая с работы и сказала,что руководство хочет схитрить и пойти таким путём.
Можете в личку написать, я вам более поло напишу что делать или не делать) сейчас столько хитрых нанимателей, что нужно уметь отстаивать свои права)
eliza ·
Мама дочки (9 лет)
Если вы не планируете возвращаться, то лучше согласиться на перевод на другую должность, чем увольняться. Вы в декрете, вам нет разницы на какой должности числиться.
А если вы уволитесь, то вам заново придётся собирать все документы на пособие, чтобы получать его от фсзн
Евгения ··
Мама троих детей
Поняла)Спасибо большое за совет 🌺