Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена
Елена
Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Можно ли завести новую трудовую книжку при утере старой?

Девочки может кто в курсе. У меня утеряна бумажная трудовая при переезде. На эл. Я не переходила. Восстановить я ее не могу, это займет много времени, бывший работодатель я вообще не в курсе где, и работает ли, кто сейчас директор тоже не известно, номера телефона нет.. а мне сказали восстановление только через последнее место работы.

Могу ли я завести новую трудовую на новом месте? Просто ИИ говорит могу, а новый работодатель отказал мне сегодня в оформлении новой и сказали я должна поехать и восстановить старую 😭.

19

Комментарии

dakmvs_

Анна

Мама троих детей, ждёт четвёртого

Можете, сейчас все в электронном виде.

Отметок «Нравится»: 0
elena04.11

Елена

Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Ну вот сегодня мне новый работодатель сказала, что если я хочу перейти на электронный вид, то нужно все равно старую трудовую им, и там какую то печать ставить. Короче восстанавливать сказали. Но епрст, я уже на новую готова. Сказали нет. ((

Отметок «Нравится»: 0
dakmvs_

Анна

Мама троих детей, ждёт четвёртого

Выписка с госуслуг или мфц и все. Никакого восстановления не требуется

Отметок «Нравится»: 0
elena04.11

Елена

Мама двоих (8 лет, 18 лет)

они мне видимо голову заморочили(

Весь день только на нервяках с этой трудовой бегаю.

Отметок «Нравится»: 0
panip

Лиии

Все есть в электронном виде , скачаете на госуслугах и спокойно с этой справкой можете устраиваться на работу

Отметок «Нравится»: 0
dakmvs_

Анна

Мама троих детей, ждёт четвёртого

@elena04.11 Вы не можете отказаться от электронной, они обязательны сейчас, а ведение обычной это доп. Вас просто брать не хотят всего скорее

Отметок «Нравится»: 0
panip

Лиии

@elena04.11, это бред , нет основания вам отказывать. Пусть обоснуют свои действия

Отметок «Нравится»: 0
elena04.11

Елена

Мама двоих (8 лет, 18 лет)

да вот в чем и проблема , что обзвонились и готовы меня взять. И опыт есть. Но не могут и причина трудовая эта. Я прям зла((

Отметок «Нравится»: 0
vikacorn

Виктория

Вы не отказались от электронной. Она ведётся все равно. Вы написали заявление о том что хотите что бы бумажную продолжали вести. Сейчас нужно написать заявление по новому месту работы о восстановлении трудовой книжки. Передаёте выписку с гос услуг. По ней Вам восстановят записи, которые там есть. Далее пишете заявление что хотите далее вести только электронную трудовую. Бумажную отдадут на руки с соответствующей записью

Отметок «Нравится»: 0
elena04.11

Елена

Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Я так же сказала на новом месте, они объяснили, что политика такая у них и что то там про трудовой момент, якобы они не могут так. И новую сделать и восстановить. И что у меня запись стоит, якобы я решила вести бумажную, и в общем что мне нужно решать что то с ней. Короче значит нужно другое место искать. Раз тут такая история (

Отметок «Нравится»: 0
elena04.11

Елена

Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Скорее они просто не хотят заморачиваться сами.

Отметок «Нравится»: 2
kkateyka

Екатерина

Мама сына (7 лет), беременна (37 нед.)

Текущий работодатель может восстановить книжку, без этого по закону действительно не перейти на электронную. Отказать в трудоустройстве вам тоже не могут по причине утери трудовой, так что пишите новому заявление, прикладывайте выписку из электронной и после восстановления переходите на ЭТК. Там проблема в том, что в книге учёта движения трудовых книжек обязательно надо принять вашу трудовую, сделать отметку с её номером, и сделать запись о переходе на электронную. Иначе это штраф от трудовой инспекции

Отметок «Нравится»: 1
kkateyka

Екатерина

Мама сына (7 лет), беременна (37 нед.)

Нормы статьи 64 ТК запрещают работодателям необоснованно отказывать в заключении трудового договора. В случае отсутствия у кандидата трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по его письменному заявлению с указанием причины отсутствия трудовой оформить новую трудовую книжку (исключение — трудовая книжка на работника не ведётся).

Эксперт напомнила, что сведения о трудовой деятельности могут быть получены сотрудником в Пенсионном фонде. Таким образом, если, согласно сведениям о трудовой деятельности, поступающий на работу не отказывался от трудовой книжки, но потерял (повредил) её или не принёс по иной причине, то по его письменному заявлению работодатель должен оформить новую. Минтруд и Роструд придерживаются аналогичного мнения (письмо министерства от 03.06.2022 № 14-6/ООГ-3682, письмо Роструда от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1).

Источник: https://www.kdelo.ru/news/391387-ekspert-razyasnila-mojno-li-otkazat-kandidatu-v-prime-esli-on-poteryal-svoyu-trudovuyu-knijku?ysclid=mnqcqaz4mm544466431

Отметок «Нравится»: 1
elena04.11

Елена

Мама двоих (8 лет, 18 лет)

спасибо большое ☺️ я хотя бы уже буду знать это, и если не тут, так в другое место предоставлю данные. Потому что действительно восстановить трудовую проблемно, плюс я теряю время(

Отметок «Нравится»: 0
jesien

Ежа

Напишите заявление, что в связи с утерей трудовой книжки просите завести новую, потом напишите заявление на эл тк. Не имеют права отказать.

Отметок «Нравится»: 0
nastia_04_14

Анастасия

Мама двоих (1 год, 4 года)

Через гос услуги предоставьте трудовую деятельность, что отсутствует. Новую откроют книжку

Отметок «Нравится»: 0
elena04.11

Елена

Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Блин вот( именно в этом месте сказали что не подходит выписка , нужна бумажная трудовая. Злюсь аж

Отметок «Нравится»: 1
nastia_04_14

Анастасия

Мама двоих (1 год, 4 года)

я устраивала друга мужа, у него нет бумажной. Отправила скриншот с отсутствующей деятельностью.

Отметок «Нравится»: 0