Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена
Елена
Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Можно ли завести новую трудовую книжку при утере старой?

Девочки может кто в курсе. У меня утеряна бумажная трудовая при переезде. На эл. Я не переходила. Восстановить я ее не могу, это займет много времени, бывший работодатель я вообще не в курсе где, и работает ли, кто сейчас директор тоже не известно, номера телефона нет.. а мне сказали восстановление только через последнее место работы.

Могу ли я завести новую трудовую на новом месте? Просто ИИ говорит могу, а новый работодатель отказал мне сегодня в оформлении новой и сказали я должна поехать и восстановить старую 😭.

19
Трудовая книжкаОфициальное трудоустройствоСоветы мамам

Комментарии

nastia_04_14

Анастасия Мама двоих (1 год, 4 года)

Через гос услуги предоставьте трудовую деятельность, что отсутствует. Новую откроют книжку

Ответить

elena04.11

Елена Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Блин вот( именно в этом месте сказали что не подходит выписка , нужна бумажная трудовая. Злюсь аж

Ответить

nastia_04_14

Анастасия Мама двоих (1 год, 4 года)

@elena04.11 я устраивала друга мужа, у него нет бумажной. Отправила скриншот с отсутствующей деятельностью.

Ответить

jesien

Ежа

Напишите заявление, что в связи с утерей трудовой книжки просите завести новую, потом напишите заявление на эл тк. Не имеют права отказать.

Ответить

kkateyka

ЕкатеринаМама сына (7 лет), беременна (37 нед.)

Текущий работодатель может восстановить книжку, без этого по закону действительно не перейти на электронную. Отказать в трудоустройстве вам тоже не могут по причине утери трудовой, так что пишите новому заявление, прикладывайте выписку из электронной и после восстановления переходите на ЭТК. Там проблема в том, что в книге учёта движения трудовых книжек обязательно надо принять вашу трудовую, сделать отметку с её номером, и сделать запись о переходе на электронную. Иначе это штраф от трудовой инспекции

Ответить

kkateyka

ЕкатеринаМама сына (7 лет), беременна (37 нед.)

Нормы статьи 64 ТК запрещают работодателям необоснованно отказывать в заключении трудового договора. В случае отсутствия у кандидата трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по его письменному заявлению с указанием причины отсутствия трудовой оформить новую трудовую книжку (исключение — трудовая книжка на работника не ведётся).

Эксперт напомнила, что сведения о трудовой деятельности могут быть получены сотрудником в Пенсионном фонде. Таким образом, если, согласно сведениям о трудовой деятельности, поступающий на работу не отказывался от трудовой книжки, но потерял (повредил) её или не принёс по иной причине, то по его письменному заявлению работодатель должен оформить новую. Минтруд и Роструд придерживаются аналогичного мнения (письмо министерства от 03.06.2022 № 14-6/ООГ-3682, письмо Роструда от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1).

Источник: https://www.kdelo.ru/news/391387-ekspert-razyasnila-mojno-li-otkazat-kandidatu-v-prime-esli-on-poteryal-svoyu-trudovuyu-knijku?ysclid=mnqcqaz4mm544466431

Ответить

elena04.11

Елена Мама двоих (8 лет, 18 лет)

@kkateyka, спасибо большое ☺️ я хотя бы уже буду знать это, и если не тут, так в другое место предоставлю данные. Потому что действительно восстановить трудовую проблемно, плюс я теряю время(

Ответить

vikacorn

ВикторияМама дочки (10 лет), беременна (38 нед.)

Вы не отказались от электронной. Она ведётся все равно. Вы написали заявление о том что хотите что бы бумажную продолжали вести. Сейчас нужно написать заявление по новому месту работы о восстановлении трудовой книжки. Передаёте выписку с гос услуг. По ней Вам восстановят записи, которые там есть. Далее пишете заявление что хотите далее вести только электронную трудовую. Бумажную отдадут на руки с соответствующей записью

Ответить

elena04.11

Елена Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Я так же сказала на новом месте, они объяснили, что политика такая у них и что то там про трудовой момент, якобы они не могут так. И новую сделать и восстановить. И что у меня запись стоит, якобы я решила вести бумажную, и в общем что мне нужно решать что то с ней. Короче значит нужно другое место искать. Раз тут такая история (

Ответить

elena04.11

Елена Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Скорее они просто не хотят заморачиваться сами.

Ответить

panip

ЛиииМама сына (8 лет)

Все есть в электронном виде , скачаете на госуслугах и спокойно с этой справкой можете устраиваться на работу

Ответить

dakmvs_

АннушкаМама троих детей

@elena04.11 Вы не можете отказаться от электронной, они обязательны сейчас, а ведение обычной это доп. Вас просто брать не хотят всего скорее

Ответить

panip

ЛиииМама сына (8 лет)

@elena04.11, это бред , нет основания вам отказывать. Пусть обоснуют свои действия

Ответить

elena04.11

Елена Мама двоих (8 лет, 18 лет)

@dakmvs_, да вот в чем и проблема , что обзвонились и готовы меня взять. И опыт есть. Но не могут и причина трудовая эта. Я прям зла((

Ответить

dakmvs_

АннушкаМама троих детей

Можете, сейчас все в электронном виде.

Ответить

elena04.11

Елена Мама двоих (8 лет, 18 лет)

Ну вот сегодня мне новый работодатель сказала, что если я хочу перейти на электронный вид, то нужно все равно старую трудовую им, и там какую то печать ставить. Короче восстанавливать сказали. Но епрст, я уже на новую готова. Сказали нет. ((

Ответить

dakmvs_

АннушкаМама троих детей

@elena04.11 Выписка с госуслуг или мфц и все. Никакого восстановления не требуется

Ответить

elena04.11

Елена Мама двоих (8 лет, 18 лет)

@dakmvs_, они мне видимо голову заморочили(

Весь день только на нервяках с этой трудовой бегаю.

Ответить

Девочки. ❤ Можно восстановить трудовую книжку,если прошлый работодатель ликвидирован и трудовых договоров на руках нет?…

Девочки. ❤ Можно восстановить трудовую книжку,если прошлый работодатель ликвидирован и трудовых договоров на руках нет? Короче,если вообще ничего нет🤦🏻 ♀

Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и…

Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?

За сколько уведомить работодателя об увольнении после декрета?

Всем привет. Подскажите пожалуйста, если я не планирую выходить на прошлое место работы(где работала до декрета), то за сколько до выхода из него мне нужно уведомить работодателя? Отрабатывать нужно будет 2 недели, как при обычном увольнении или трудовую забрала и до свидания?